教师招聘考试笔试秘籍

每年的6、7月是教师招聘的高峰儿期，你想知道教师招聘有哪些技巧吗?以下是本站小编搜罗的教师招聘考试笔试秘籍，希望对你有帮助。

一、分析历年命题重点

首先考生要搜集历年当地考试的.真题，包括考试大纲，研究分析当地近三年考试的命题重点。

1.教育学基本理论

基本规律：如“教育与社会发展的关系”，“教育与人的发展的关系”，“德育理论”，“教学规律”等。

2.心理学基本理论

认知过程(感知觉、记忆、想象、思维)，学习理论等。

3.教育教学实践问题：常见的是给出一些实例让考生进行理论分析。

二、分析题型

根据近三年考试真题分析题型及题量，有些题型及考点是年年的，如选择题、简答题、论述和案例分析题，另外考点分布也比较集中，如在“教师的职业道德”;“教学过程的规律、原则、方法”;“德育过程的规律、原则、方法”等。然后根据近三年考试题型、题量及考点分布预计今年考试的命题重点。

1.教学规律、原则、方法(选择题、案例分析题)

2.德育规律、原则、方法(选择题、案例分析题)

3.教师职业道德(选择题、论述题)

4.认知过程(选择题)

5.学习理论(选择题)

根据近几年不同地区教招考试分析发现，今年的考试呈现新的特点：首先纯记忆型知识(填空、名词解词)数量及分值比往年有所降低;理解型知识考查(案例分析)分值及难度有所增加，所以考生在复习过程中要加强运用相关理论对实例进行分析的能力。

三、掌握记忆技巧

很多考生表明在复习过程中内容太多，记不住，所以教师给大家提出一些有效的记忆技巧，帮助轻松获得。

1.理解记忆法。

2.形象记忆法。