怎样用最少的精力管理时间
对于管理时间，你是怎么进行的呢?管理时间的过程中你又会消耗多少精力呢?其实我们应该怎样用最少的精力去管理时间呢?清楚自己的价值排序，是时间管理的起点我第一次遇到事业和家庭平衡的话题是在2007年，当时是我事业的第...
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女性职场8条必学心理
女性职场8条必学心理有哪些呢?在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。1、你的目标YogiBerra说，如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标...
千万不要选择秋天跳槽
能在这里发表一点我的失败经，能给人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，说起来，心里就像在下着湿冷的秋雨，我的年终奖啊，一个心结，哦，应是四个心结。有的人跳槽可以飞黄腾达，可是我跳了几跳，却是一把辛...
如何与同事友好的相处
没有批评的讨论和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。也许你的潜意识中，认为这是一场教授和...
职场上的七个档次
职场上的地位因为个人的能力的强弱而有所不同。下面职场上的七个档次是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1奴非自愿工作，需要别人监督鞭策大道理：奴性不是天生的，它是暴力恐吓、利益诱惑和思想禁锢的产物。主要特征是缺...
为什么必须得有个人生意义
每个人对于活着一定都是有意义的，那么其实我们为什么必须得有个人生意义呢?这个意义又有什么样的意义呢?首先我们先来明确一点：人生是不是有意义的?——我的观点是，每个人对于活着一定都是有意义的。我们先想...
十个必学的职场心理
在考虑职业生涯的时候，职场人需要有大局观。如果职场人太过短视或者狭隘，职场人就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？1、YogiBerra说，“如果职场人不知道自己想去...
生活随笔：个人跳槽论
这次要说的不是管理了，而是一些可以反射管理的东西。也是我正在亲身经历着的。算是不吐不快的吧？短短的几个月，半年都不到的时间，公司员工就走了一大半了。那，在今天就又走了一个。真不知道是为了什么人们都不喜欢这里，这里...
懂得与同事友好相处
【笨人的做法】在进入工作环境后，小王常常恃才傲物，看到同事做的事不对，常不客气地指出来，经常与同事因意见不合而争执，又不肯认输服软，搞的同事之间的.关系都不好。在年终评选优秀员工的奖励大会上，尽管小王非常努力地工作，...
如果没拒绝就别抱怨的职场心理
一个人许下了承诺，就应当努力去实现，而不是一味地抱怨。光抱怨有什么用呢?只会徒劳地浪费时间罢了，还不如积极地生活，积极地工作。这几天，我看见同事小王为了点小事乱发脾气，感到很奇怪。要知道，他是个不容易发火的人，不知道...
怎样留住准备跳槽的人才
笔者通过深入调查分析,核心人才准备“跳槽”无外乎以下几种因素:第一种是引进外部“空降兵”后,由于薪酬待遇、职位等因素打破了企业内部的平衡,特别是对于内部核心人才来说这种矛盾更加突出,导致内部核心人才在这个...
怎样与爱抱怨的同事相处
生活中抱怨发泄是人之常情，但要是每天生活在喋喋不休之中，恐怕也没有人会受得了。生活在抱怨中确实是一件让人烦心的事情。有调查表明，当我们生活在那种负面情绪中，会将我们的能量吸干，以致于我们也会成为不断抱怨的人。研...
什么才算是好的工作
出了社会，许多人都会想找一份好的工作，但其实，什么才算是好的工作呢?大多数的90后回顾过去一年的工作，只看到了各种不爽各种燥，各种撕逼各种飘。但是，却也没有人说得清楚，这都是为什么?是什么让我们会在职场中不断积聚着负能...
如何识别出坏老板
公司常常是是经过层层包装的，那么我们到底要如何识别出坏老板呢?知道自己想要什么第一步，想想你希望在老板身上看到什么品质。费尔南德斯认为，至少需要问自己三个问题。他诚实吗?他给你的工作是否可持续?你具备做好这份...
职业经理人跳槽后怎么利用原有的资源
职业经理人跳槽后如何利用原有的资源对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时...
与各种型号的同事相处的方法
第一型改革型-合理，井然有序型。具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。第一型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。组织完...
为什么我们总是学不到东西
身为职场新人，我们会十分的想学到东西，可是我们的领导往往是不会教我们的，其实为什么我们总是学不到东西呢?为什么我们学不到到经验?后台有小伙伴向我咨询，刚毕业工作没多久，领导给自己安排的事也不多，自己也主动问过有没有...
在职场中如何做个情绪环保者
在职场中如何做一个情绪环保者?当你明白你的无意识的情绪污染，很可能成为办公室的环保情绪的破坏者时，不妨从今天学着做一个办公室的情绪环保者。学习讲一些幽默的笑话幽默的'天才不是任何人都可以具备的，但勇于讲话是...
职场人际关系心理学的原则都有哪些
与人合作良好的人际关系，达到资源共享，才可以成为职场的常青树。如何成为职场的强者，就必须掌握一些必备的职场心理学，让它成为你人际关系的指导和润滑剂。拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中...
最易受骚扰的职场女性
哪种职场女性最容易受骚扰?职场女性受到骚扰的事情，并不少见，对职场女性带来的伤害是比较大的，其实有一些女性，之所以受到骚扰，和自身因素有关，比如下面这几种职场女性，最容易受骚扰。第一种。所谓的妖娆型女人是指那些整日...
怎么克服职场惰性心理的五大原因
在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的原因。有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他...
四大秘诀帮你应付工作狂老板的职场心理
我经常会听到身边的哥们抱怨，他的老板是个“工作狂”，每天工作12小时以上，周末还老爱叫上一帮员工集体加班。事实上，在这位老板身体力行的带动下，我这位哥们也成了一个“准工作狂”，不但工作时间拒接私人电话，周末聚会也总是...
职场人员的心理健康问题
近年来，物价飞涨，房租撑杆跳，职场竞争也越来越激烈。对于每天为生计而忙碌奔波的职场人来说，生存压力像是一座巨大的无形山压在肩上。也使职场人产生各种心理问题。日前，根据最大的“20xx职场人心理健康状况调查”情况显示...
考研毕业生新入职场的三大心理误区
考研毕业生在求职的过程中是具有一些优势，但是，在进入职场后，有很多考研毕业生具有一些心理误区，这是非常错误的，下面为大家介绍考研毕业生新入职场的心理误区。误区1急于证明自己考研毕业生确实有很多优势，思维活跃、善于...
职场友谊是种心理补偿，适可而止最明智
在走向成功的路上，我们在多大程度上需要依赖朋友的帮助？同事的配合？怎样赢得同事的友谊？专家指出，不要轻看一位知心同事对你的重要性，你能否肩负重任，在机关重重的环境里获至最后的胜利，知心同事实在不能缺少。工作中的伙伴能...