电力企业如何进行人力资源管理留住人才

【摘要】由于现行管理机制的束缚，电力企业中，没有建立起有效的人力资本的`投资与保障体系，人才闲置、人才压抑成为普遍现象，不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职，造成电力企业人力资源的流失。长此下去，必然对电力企业乃至整个电力行业的发展带来极为不利的后果。文章由此对电力行业如何吸纳和留住有效人才进行了一些研究。 【关键词】电力行业；人力资源；人才保障