人力资源管理六大模块间的关系
人力资源管理六大模块包括了人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系六个方面，下面是人力资源管理六大模块的关系，欢迎阅读!人力资源管理六大模块间的关系人力资源管理六大模块之间相...
如何提高人力资源管理效率
现在人们在工作上都十分追求效率，那么你知道如何提高人力资源管理效率吗，下面我们一起来看看吧。1、办公自动化，提升工作效率这个是人力资源管理系统于企业最明显的一个功能了。HR系统会提供各种功能来满足企业对人力资...
民营企业人力资源管理如何优化
导语：民营企业必须构建完善的人力资源管理机制，强化人力资源管理效果，才能为企业争取人才。下面是让我们了解一下民营企业人力资源管理如何优化吧。民营企业人力资源管理存在的问题（一）人力资源管理缺乏长远规划改革开放以...
节约能源资源管理制度
在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的节约能...
2017年四级人力资源管理师备考练习（含答案）
1[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解...
2016下半年二级人力资源管理师仿真练习及答案
一、单项选择题1、小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了()原理。(A)个体差异(B).工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配【答案】A2、为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。(A)考核性(B)诊断性(C...
老板一定要知道的人力资源管理
引导语：有哪些是公司的高管要知道与了解的人力资源管理呢？来参考小编收集的‘老板一定要知道的人力资源管理’这篇文章就会帮助你解答了。老板一定要知道的人力资源管理1、用人要用有兴趣的人。我们常常说兴...
腾讯人力资源管理经验
专访腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚先生腾讯近几年的发展可用超速来形容。四年前公司的员工数量是4000名，四年后翻四倍，达到了20000多名。为让腾讯更高效地运转，为大平台事业提供发展基础，公司从组织架构入手，不久前...
人力资源管理师之职场生涯中典型的情绪问题
一、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他们没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意...
人力资源管理专业自荐书模板
我叫***，是一名即将于**年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的...
吉林省2017年人力资源管理师考试通知
为做好2017年全省职业技能鉴定工作，明确工作安排，现就有关事项通知如下：一、总体要求贯彻落实国家职业资格目录清单制度，切实加强职业资格管理，加快信息化建设步伐，妥善处理职业资格许可和认定事项取消后续工作，做好政策衔接...
民营企业人力资源管理的数学模型
摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，所以人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要。那么如何引导和积极地推进人力资源的开发与管理工作呢，其中很重要的一环是人...
企业各发展阶段的人力资源管理
商海浮沉，无论是哪个企业，都需要经历四个发展阶段，那就是初创期，成长期，成熟阶段，衰退期。不同的发展阶段，其经营策略必然有所不同，相应的其人力资源管理的重点也完全不同，我们时常听到一些企业说，我要学华为的人力资源管理，我要...
人力资源管理专业教师教学工作总结
自参加工作以来，本人在学校的正确领导下，按照学校的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行学校工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的...
人力资源管理的八大要素和六大模块
引导语：人力资源(HR)管理，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。下面小编给大家介绍人力资源管理的八大要素和六大模块，欢迎大家阅读！人力资源管理的八大要素和六大模块人力资源(HR)管理，目标是让企业HR更好地进...
技术资源管理在外部社会资本和产品创新间的中介作用研究
毕业论文摘要：在以往的研究中，多将外部社会资本视为提高企业产品创新的关键因素。我国企业在创新的过程中非常重视发挥外部社会联系的作用，企业通过各种渠道从外部获取技术资源，而忽视了企业内部的资源管理，最终难以形成技...
人力资源管理存在问题和应对措施
人力资源规划作为当今企业的重要组成部分，不但是企业生存发展的基础，也是企业经营成败的根本，人力资源规划服务于企业的总体发展战略，本站小编下面为你整理了，希望对你有所帮助。一、我国人力资源开发和管理存在的问题1、...
2016年二级人力资源管理师考试的题型及题量
2016年二级人力资源管理师下半年考试分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷笔试方式考试时间为11月22日08:30-10:00，专业技能考核按照各等级技能需要进行考试时间为11月22日10:30-12:30，二级...
2016年二级人力资源管理师考试仿真题及答案
一、选择题1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与(B)A绩效管理内容的设计B绩效管理程序的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理目标的设计2.(C)是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作...
ERP人力资源管理全解析
作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分，人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上，从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。下面是本站小编为大家带来的ERP人力资源管理全解...
2016人力资源管理专业就业前景
本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。下面请随小编一起看看相关资讯！工资待遇截止到12月...
人力资源管理的五步走
在茫茫的人力资源管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的人力资源管理系统，实属不易。今天介绍的人力资源管理系统选型五步走，希望能给大家一点启发。1、成立HR选型项目组如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供...
人力资源管理师的六大工作内容
人力资源管理师被誉为黄金职业，那么，大家知道人力资源管理师的工作内容是什么吗？下面给大家介绍人力资源管理师的六大工作内容，欢迎阅读!人力资源管理师的六大工作内容一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状...
论情感管理在企业人力资源管理中的应用
一、情感管理的概念所谓情感管理是指管理者通过尊重、信任和关怀员工，关注、理解、满足员工的不同需求，调节、引导他们的情感体验，以激发和获得员工对企业及团队成员的爱的情感，使员工的心情始终处于积极的情感中，激发积极...
人力资源管理“５Ｐ”模式探讨
摘要：人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨，建立起科学有效的人力资源管理体系。关键词：人力资源；5P模式；管理体系郑晓明博士在《现代企业人力资源管理导论》...