人力资源管理岗位职责
人力资源管理岗位职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下几方面方面：（一）负责人力资源的调配和考核、人事代理等相关的人力资源管理工作；1、编制人力资源管理的相关...
人力资源管理类求职信
尊敬的hr：您好！我是xx，很高兴你能在百忙之中垂阅我的求职信!我怀着一颗赤诚的.心和对事业的执著追求，真诚应聘贵公司人事专员职位。本科毕业后，我在xx集团成[hide]都xx食品有限公司及xx(成都)有限公司先后担任人事助理及人...
人力资源管理师就业前景怎样
人力资源管理师被誉为黄金职业，那么就业前景是怎样的呢，看看下面的内容吧。1、按照传统人力资源管理，典型性管理直线晋升通道大体是这样的：人事文员或助理到人事专员，再到人力资源主管，再到人力资源经理(HRM)，再到人力资源总...
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策
企业的前进、组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中较快地得到了认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业...
论企业人力资源管理与企业战略匹配性
内容摘要：本文通过对不同类型企业进行的实证调查分析，发现我国企业人力资源管理与企业战略之间的整体匹配程度还处于一个较低的水平，并分析了造成这些问题的原因，提出具有针对性的对策和建议。关键词：人力资源管理企业战略...
构建和维护心理契约的人力资源管理策略
[摘要]心理契约是影响员工态度和行为的重要因素，心理契约的构建与维护需要企业在招聘、定位与培训、绩效考评、薪酬管理、企业文化和生涯管理等人力资源管理具体活动方而做出相应的变革。[关键词]人力资源管理心理契约...
2016助理人力资源管理师考试练习题及答案
1[单选题]()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力【参考答案】D【参考解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重...
2017年人力资源管理师考试练习题及答案
1以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转...
人力资源管理学生毕业实习鉴定表个人总结
实习鉴定表中的个人总结要怎么写呢?下面是3篇人力资源管理学生毕业实习鉴定表个人总结范文，希望对你们有所帮助。范文一:人力资源管理学生毕业实习鉴定表个人总结范文一、工作内容在这xxxx月中我的主要工作是协助各部...
2017人力资源管理师考试复习题及答案
1[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～O.5【参考答案】C【参考解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比...
人力资源管理专业教师教学工作总结
自参加工作以来，本人在学校的正确领导下，按照学校的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行学校工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的...
2017年四级人力资源管理师模拟真题及答案
一、单选题1现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者参考答案：D2()是最简单的集权式组织结构形式。A.职能制B.超事业部制C.直线制D.直线事业部制参考答案：C参考解析：直线制又称军队式结构，是...
论情感管理在企业人力资源管理中的应用
一、情感管理的概念所谓情感管理是指管理者通过尊重、信任和关怀员工，关注、理解、满足员工的不同需求，调节、引导他们的情感体验，以激发和获得员工对企业及团队成员的爱的情感，使员工的心情始终处于积极的情感中，激发积极...
2016下半年人力资源管理师考试考前注意事项
考生在考前需要注意一下细节，本站小编提醒各位考生在考试中应注意哪些事项，更多信息请关注应届毕业生培训网。一、考前提醒一是加深对基本概念的理解。对基本概念的理解和应用是考试的重点，考生在复习时要对基本概念加强...
企业人力资源管理提升方法
进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。人力资源管理也从以监督和控制为主的模式转向了以激励为主的模式，要对人这一资源最大限度地使用、开发，让每一个人都产生工作动力，发挥最...
合同法凸显企业人力资源管理积极信号
现行劳动法律、法规规定不完备，一些劳动者合法权益受到侵害后维权艰难。在此背景下，向保障劳动者权益倾斜的《劳动合同法》实施也已三个月了。记得在不久前刚刚召开的两会上，劳动和社会保障部副部长孙宝树曾表示：目前《劳...
2016年人力资源管理师考试习题（附答案）
人力资源管理师下半年考试在11月20日举行，为帮助同学们备考，本站小编为大家分享人力资源管理师考试习题及答案如下，赶紧来学一学吧!1：[单选题]神经元是由()组成的A.细胞体、树突和轴突B.细胞体、细胞核和神经纤维C.细胞、...
2017年四级人力资源管理师考试冲刺练习（附答案）
一、单选题1根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案：B参考解析：在岗培训又称在职培训、不脱产培训，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能...
高级人力资源管理师考试考前练习
1、一般而言，总经理的职权包括()。(A)决定集团的经营方针(B)决定集团的机构设置方案(C)制定和修改集团章程(D)任免集团的中层管理干部(E)领导集团的生产经营工作2、人力资本的特征包括()。(A)人力资本是恒定的(B)人力...
浅谈现代企业人力资源管理中的激励应用
摘要：本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。关键词：企业人力资源管理激励机制一、人力资源管理中激励的内涵随着现代社会的...
人力资源管理中的七大现象
无论是大企业还是小企业，人力资源管理都是十分重要的，下面小编为大家带来了人力资源管理中的七大现象，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。一：珍视企业品牌和信誉成功的企业有着值得骄傲的品牌，良好的口碑。不成功的公司通常不注重...
2016人力资源管理专业就业前景
本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。下面请随小编一起看看相关资讯！工资待遇截止到12月...
2017年四级人力资源管理师备考练习（含答案）
1[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解...
上海市2016年人力资源管理师报考条件
上海市2016年人力资源管理师鉴定时间：根据《2016年上海市职业技能鉴定公告》得知，2016年上海市人力资源管理师考试时间：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日。以下是上海市人力资源管理师报考条件：四级具备以下条件...
研究虚拟人力资源管理存在的问题及对策
摘要:在对虚拟人力资源管理内涵进行阐述的基础上，分析了企业实行虚拟人力资源管理存在的问题，并提出建议和对策。关键词：虚拟人力资源人力资源管理对策0引言虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的...