职场菜鸟如何工作才能受重用
金九银十不仅仅是企业火热揽才之际，也是应届生纷纷踏上就业实习的好时机，但初入职场，菜鸟们哪些事情该做？怎么做？哪些话该说，不该说？智通人才就业顾问王茜为学生们提出指导建议，供其参考。力所能及助人受认可应届生小张说：老师...
如何让老板重用你职场励志文章
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很...
你有才华为什么得不到重用
之前我特别喜欢说的一句话叫“心比天高，命比纸薄”，后来我更喜欢一句话叫“到处都是有才华的穷人”。我至今很少见到承认自己不太有才华的，而值得一提的是，这些人其实是有大智慧的人，他们的预期低于自己的能力，所以总能满意...
提拔重用推荐信
市委组织部：XXX，女，XXXX年XX月出生(XX岁)，中共党员、本科学历、学士学位、现任中共XX区委常委、政府副区长，分管文教卫生和群团工作。因为在政府分管计生工作，该同志对计生工作在理论和实践上都有了比较深入的认识和了解，亲...
“职场便利贴”好用而不重用职场经验
啥叫“职场便利贴”——据查该词源于台湾偶像剧，指的是忙于处理例行性事务，工作上配合度高，但工作效果又时常被老板忽略、升职加薪都无望的小人物。网上不少上班族认为，自己就是那“便利贴”，工作很努力，老板用得挺顺手，却仿...
PDF网元防“滥用”功能的分析和同类网元可重用性的研究
全部作者：师晓刚第1作者单位：北京邮电大学(注：北邮在职硕士，工作在西门子公司)论文摘要：本文首先描述了3GPPPDF（PolicyDecisionFunction）网元在控制和承载分离网络中，有效防止不良用户“滥用”网络资源的功能。并以此为基础，讨...
让领导重用的职场法则
你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则，下面是本站小编为大家整理的让领导重用的职场法则，欢迎大家阅读。1.通过解决问题显露你的才华在公司，我主张开门政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题...
聪明的领导会重用的10种老实人
聪明的领导会重用的什么样的人呢，他们都有哪些品质?下面是本站小编为大家收集的关于聪明的领导会重用的10种老实人，欢迎大家阅读!1、不和你套近乎，又能积极配合你工作的人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的...
如何让老板重用你
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也...
测试：要重用还是要加薪
年底，Ally抱着自己一年的工作业绩，同时也抱着对未来的憧憬，敲响了老板办公室的大门。站在老板的面前，嘴里滔滔不绝地说着自己一年的成绩和收获，可老板好像听懂了她的暗示，当Ally的长篇大论结束后，老板温柔地告诉她，明年好好努...
多层Web体系程序可重用的结构设计模式
多层Web体系程序可重用的结构设计模式第1章绪论1.1选题目的与意义1.1.1选题的目的基于B/S的多层Web体系结构逐渐发展成熟起来，多层Web应用的开发己成为主流。但是，在多层Web体系结构的设计中，仍然存在程序可重用程度低、...
美的：德才兼备破格重用
招聘渠道对于基层岗位通过人才网站、现场招聘会、校园招聘、公司人才库搜寻、员工推荐等渠道吸入公司；对于中层岗位，公司建立内部竞聘制度，采取内部竞聘，为有才能之人提供发展机会；对于高层次人才，如国际化人才、高学历如博...
领导喜欢重用的十种人
职场如站场，把握好如能呼风换雨，没把握好害了自己，还得付出代价。第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导...
让老板重用的职场法则
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：1.通过解决问题显露你的才华在公司，我主张开门...
职场上被重用的六大秘诀「必读」
字职场上谁都想要得到上司的重用，下面是关于职场上被重用的六大秘诀，希望对大家有帮助!为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。你想得到...
人才战争中的诀窍：重用内部招聘人员
对于科技创业公司来讲，寻找好的人才无疑是一件十分让人头痛的事情。尤其是还要与Facebook，Twitter这些大公司进行人才争夺。首先，让我们面对现实：有一种误解，就是好的软件工程师不会离开科技中心而去偏远的地方工作。比如...
中层管理如何得到重用
中层管理是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。在现实中：中层觉得自已...
什么样的人值得提拔重用
一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级...
创业领导为什么最不想重用的就是老实人
公司待了多年的职场朋友，如果你留意下公司的领导人群，会发现这群人都绝不是平时比较老实本分的人；那么为什么在工作中任劳任怨勤勤恳恳的老实人，老板就从来不去培养和提拔他们成为高手的管理人员呢？而却偏偏找那些工作中很...
学会自己重用自己
本站一年了，一起来的同事有的晋级，有的涨薪，只有张林原地踏步。他满腹牢骚，心里十分郁闷。有时大家聚餐，他喝醉了，就会唠叨不休：某某升职，不是因为他舅舅是工商联的一个秘书嘛。还有谁谁涨薪，也是家里有背景。像我，好歹是个研究...
提拔重用推荐信范文
尊敬的市委组织部：xxx，女，xxxx年xx月出生(xx岁)，中共党员、本科学历、学士学位、现任中共xx区委常委、政府副区长，分管文教卫生和群团工作。因为在政府分管计生工作，该同志对计生工作在理论和实践上都有了比较深入的认识和...
你的老板为何不重用你
不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。不要言而无信，否则会让所...
职场受重用的六大秘诀
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?那是因为你的勤奋没有被发现，你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：1、通过解决问题显露你的才华我主张开门政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。...
让你的老板重用你
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也...
为什么你不受老板重用
也许很多人都会有疑问，为什么自己在公司没有做错什么，自己也完成了上级交代的所有工作，但自己还是没能得到老板的赏识，启示原因很简单那是因为你只做了他安排的事情。不受老板重用，是因为你只做他安排的事职场上有一种抱怨...