联合利华笔试 我的看法

下面是一段HR回面霸无敌的帖子，自己也想说点想法哈哈

原帖由 Unilever-HR 于 2008-11-17 12:05 发表 面霸无敌同学：该同学希望你注意自己评价的公正性和言语的专业性,作为联合利华管理培训生的应聘者,无论考试成绩如何或者对整场考试组织有任何异议的地方，都不能作为对联合利华公司的'攻击陈词。考生的考试 ...

其实大家过来发牢骚是很正常的事情。什么事情都不可能做到完全的公平。就说咱们招工作的人吧。不管现在正么样，把我们放到同一个岗位上，同样的对待，几年后差距也不大。真要找到千里挑一的人才，很难，因为根据不可确定原理，你越接近千里挑一的人才，就越是容易点点误差淘汰。unilever也在努力的提高找人的准确率。同志们也在努力的奋斗，表现自己就是那个人才。公司最好找的也有证明是差的，也有证明是好的。我们也有证明自己是好的，也有证明自己是不好总之，找工作嘛，就像相亲，不可能因为出来聊两次就真的了解对方。毕竟一见钟情的事情不多。要是用下比武招亲，总的来说还是公平些，当然要说绝对的公平没有谁做的到。我这次也考的很差，也被旁边的游戏的人喊到头晕目眩，但是都过去了，什么结果都接受，因为我是要证明自己是好的，一个公司不给我机会，不等于没有机会证明自己，实现自己，再说啦，Unilever还没有在正式把据信给我们，现在骂也是有点点。。。。。总之，冷静。压制想吐的心情，继续网申，笔试，面试。。拿offer哈哈