05-09
从招聘感受谈起如果概括地谈及招聘经验,不少HR都会有话可讲,本文的受访者也可以给出不少经验之谈,但是,从招聘工作中的具体对象,尤其是新生代这个主体带来的感受和体验来谈,你猜,内容会有不同吗?谢良鸿先生在面对这个问题时明...
05-09
爱美之心,人皆有之。如果是相亲找对象,因为要找的人今后要和自己过一辈子,根据自己的爱好以貌取人、挑肥拣瘦或者挑瘦拣肥,在日常生活中看着顺眼舒心,说来也不为过;但是国家选贤任能、企业招聘员工,目的在于是否能给公众带...
05-09
招聘者多于求职者。4月13日,面对冷清的招聘现场,一位招聘单位的工作人员告诉记者,他等了大半天,只有3个求职者登记报名。招人难!这是当天进场招聘单位的普遍观点。此前,记者了解到,银川市不少企业面临同样的招聘困局,以银川市...
05-09
无论如何,你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程,仍然约有三分之一的失败几率。因此,与其让挫败击倒了自己,不如去改善失误的地方。新员工如果不对劲,通常你能在90天内感觉出来。例如,新员工的项目成果不能按...