企业培训：“培”与“训”必须交互作用
培训，到底效果如何？这是一个令众多企业尴尬的问题。一方面，我们的企业对培训已经并不陌生，明白成功的企业都视培训为法宝；另一方面，经过实践论证又发现培训并达不到我们的期待。先看看两个我感触很深的亲身案例：一家很重视培...
企业培训：采用问卷法分析培训需求须当心
企业培训：采用问卷法分析培训需求须当心在上一篇文章中，我列出了9种用于分析培训需求的方法。但在现实之中，不同企业的培训经理在分析培训需求时所采取的方法是有很大区别的。根据我多年观察，大致说来不同能力和工作环境...
企业培训中的５Ｃ培训法
对于企业来说，培训是与教育完全不同的两件事，教育是要使个人学习系统的基础知识，而企业搞培训不是为了要经理们多学点知识，而要帮助其改善管理行为，并进而达到绩效的提升。C就是change，就是改变，5，就是5个步骤，C5培训法就是通...
企业培训：晨会如何培训
晨会来源统一地点，统一时间，店前街旁，营业人员，齐一动作，齐一口号，众目睽睽之下作秀，你觉得新鲜?你敢吗?"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早，碰头会、集会上，面对同事或客商，伴随着高唱企业歌或赞美歌，如此"口出狂言...
企业培训的作用
企业面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。那么企业培训的作用究竟有哪些呢，一起来看看!1.职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的...
关于企业培训师的培训
关于企业培训师的培训有人说培训市场在萎缩，可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求，主要是无的放矢太荒唐，企业交了学费可用的东西没学到，不过人还是学聪明了。正印了那句老话付出就有回报、只是回报多少不同。不可否认...
企业培训中的三个“伪互动”
所谓互动是相对于讲授而言的。在讲授式的授课中，讲师其实在说单口相声"，学员只是听了课而已，掌握了多少，那是未知的。国内的培训市场，经过众多讲授式大师的洗礼，正逐渐进入到解决问题的阶段。而解决问题，就需要学员参与到培...
企业培训与开发方法
按照时间划分，培训与开发可分为新员工培训、在职培训/开发、脱产培训/开发和业余培训/开发。这种划分方式强调如何利用时间进行，仅从时间段划分。还可以根据具体的实施手段，将培训与开发的方法进一步细分，这种划分方式更...
企业交通安全培训总结
注重交通安全是对自己负责，对自己的家人负责，对社会负责，对公司负责。下面是本站小编整理的企业交通安全培训总结，欢迎阅读。企业交通安全培训总结一通过交通安全培训，体会到随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽...
企业培训与素质拓展训练
现代企业培训的趋势在于让更多的员工体验式的培训，通过体验式的培训激发员工的潜能，从而创造出更大的价值。素质拓展训练作为体验式培训重要的方面，将立足于如何帮助企业开发人的潜力，成为企业培训不可或缺的手段，打开企业...
企业培训师的培训
有人说培训市场在萎缩，可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求，主要是无的放矢太荒唐，企业交了学费可用的东西没学到，不过人还是学聪明了。正印了那句老话付出就有回报、只是回报多少不同。不可否认，培训无疑是企业提高员...
浅谈培训与企业管理
1、培训的内涵企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方险、工作态度以及工作的价值观得...
素质拓展训练与企业培训
企业如何才能在当今激烈的市场竞争中立于不败之地?怎样才能在竞争中取得胜利?归根结底依靠的是人，因为只有人才能创造价值财富。然而企业要想获得适合自身发展的人才就必须通过各式各样的培训来实现，企业的培训将给员工...
企业为什么必须持续员工培训
年底，有一家企业的老总问我，员工培训究竟有什么作用，值多少钱。这个问题让我开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。特别是刚刚过去的1999年。这一年我到各个公司做了200多天培训，有不少想法很愿意跟大家分享。三、四年...
2017企业内训计划与企业培训体系
员工内训是一项战略使命，对这项工作必须满怀热情，但热情不等于赶时髦，更不等于附庸风雅，切不可拾到篮子里的都是菜，以免误入歧途。随着学习型组织理论的广泛传播，一时间创建学习型社会、学习型企业、学习型家庭在知识界、管...
企业培训：透视“培”和“训”
企业培训：透视培和训培训越来越难做了……。和智业界的朋友们每每聚会，讨论培训现状都如临深渊、如履薄冰。笔者结合自身做培训体会，静心沉气回顾，感到一个培训师培的过程不能做到培育、培养、栽培；训的阶段做...
企业培训师培训感言
智通企业培训师让我从销售员转变为销售培训师学员姓名：孙波勇学习课程：企业培训师(国家二级)就业单位：开创金属制品有限公司就业职位：销售培训师目前薪资：10万/年培训感言：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。智通培训让我的职场道路越...
企业内部培训你必须知道的内容
引导语：培训，既是一种专业能力，也可以成为一种职业。当你在团队中开始领先并准备挑战新高度的时候，你可以尝试将培训作为自己的追求之一。下面是本站小编为你带来的企业内部培训你必须知道的内容，希望对你有所帮助。培训不...
企业培训师培训的感言
你无法选择你的出生，但你可以选择改变你的人生！你无法选择你的智商，但你可以选择努力学习！常言道，成功=99%的汗水+1%的聪明，也许努力学习工作，并不一定有收获，但不努力学习工作一定没有收获。分享在智通参加企业师学习的同学...
企业培训：培为轻，训为重
培训，不但要关注培，更要关注训，训的重点在于改变习惯，改变思维习惯和行为习惯。怎么改变？训练，反反复复的训练。中国企业是越来越重视培训了，但也越来越为培训苦恼了。为什么？因为重视培训是希望通过培训获得效果，达到自己的目...
企业培训师必备素质
企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。那么，下面由本站小编为大家整理的企业培训...
企业内训管理与培训浅析
我们很多企业都是在遇到问题的时候才会寻找解决的办法，就跟一个病人感冒了，要去医院看病一样，医生会给病人做很多的检查，最后再对症下药。可是如果医生开的药只能治感冒，而这个药却有其他的副作用，那么感冒是治好了，却把其他...
企业培训：交叉性培训与轮岗
企业培训：交叉性培训与轮岗交叉培训能够很好地被用来调动那些业绩较差的主管和雇员的工作积极性。在以前的文章中我曾提到，在对雇员进行调查时，我们不止一次发现，导致雇员流失的一个重要的潜在因素就是缺乏培训和发展机会...
企业培训与“安全第一”
据统计，国内大概有1/3的内训，效果是不好的，大概有1/5的培训，培训公司是收不到钱的。课程失败，培训公司收不到钱，大不了不给讲师付课酬了，损失不大，但好不容易开发的客户丢了，那才是最可惜的。在培训公司纷纷成立的今天，深圳就号...
企业拓展培训的作用
拓展训练也叫拓展培训，还可以称之为体验式培训。体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有户外体验式培训、沙盘模拟、行动式学习、企业教练等。拓展训练有其深刻的内涵及其独特性。它并非简单的体育加娱乐，而是对传统教...