中集人力资源培训生笔试题，中山大学，2007
南方中集的人力资源培训生只招一个人啊！晕，bbs上有人说笔试是英文，狂滴汗，斟酌着要不要去呢。老妈说这个集团的股票是个蓝筹股，业绩很好的'，让我去试一下，于是俺就25号起了个大早（唉，连续几天早起了，困啊）去华工本部笔试，进门的...
人力资源面试笔试题
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是小编整理的关于人力资源面试笔试题，欢迎阅读参考。【人力资源面试笔试题】一、基本题：1...
人力资源培训求职信
尊敬的领导：感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的个人求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!我是一名应届毕业生，来自***，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间...
人力资源专员笔试题
选择题1:岗位横向分类的依据是a.业务工作性质b.工作责任的轻重程度c.岗位任职者的资格条件d.工作环境2:在制定工资等级表时，先在()的基础上安排工资等级数目，再确定工资等级表幅度和划分工资等级线，最后确定级差。a.职称...
人力资源招聘笔试题目
导读：人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是由本站小编J.L为您整理推荐的笔试题目话笔试经验，欢迎参考阅读。第一部分：单项选择题(每道题2分，共10题)1....
2017年人力资源面试笔试题目
HR笔试面试很多人都不知道怎么复习准备。下面是2017年人力资源面试笔试题目，欢迎参考借鉴。人力资源管理岗位面试测试题(附答案)Q假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这...
腾讯人力资源笔试题目
很多名企在招聘的时候，都有笔试这一关，下面本站小编为大家搜集的一篇腾讯人力资源笔试题目，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!选择题1:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的()?A.开发状况B.管理状况C.使...
人力资源员工培训
1．目的本办法规定了为确保质量管理体系的人员具有相应的能力，以达到顾客满意。2．适用范围本办法适用于本公司对人力资源、员工培训的管理控制。3．职责3.1行政管理部负责人力资源、员工培训的归口管理。3.2各部门提出本部...
人力资源主管笔试题
选择题1:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的()?A.开发状况B.管理状况C.使用状况D.生产状况?2:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为A.基本工资低福利高绩效奖金高B.基本工资高福利低绩效奖金低C.基本工资低...
人力资源面试笔试题库
人力资源(HumanResources，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是小编精心整理的人力资源面试笔试题库，欢迎大家分享。人力资源面试笔试题1一、填空题1...
中兴人力资源笔试题
、恢复和并发控制的基本单位事务串行执行：即每个时刻只有一个事务运行，其他事物必须等到这个事务结束以后方能运行。同时并发方式：在多处理系统中，每个处理机可以运行一个事务，多个处理机可以同时运行多个事务，实现多个事务...
笔经：人力资源管理培训特点
6、入职培训的特点：基础性培训;适应性培训;非个性化培训。7、晋升培训的特点：以员工发展规划为依据;培训时间长，内容广;各种培训方法并用。8、职业发展计划的.特性：可行性;适时性;适应性;持续性。9、绩效的性质特点：多因性...
腾讯人力资源笔试题
想要进腾讯人力资源部是十分不容易的，本站小编为大家搜集了一篇腾讯人力资源笔试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!选择题1:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的()?A.开发状况B.管理状况C.使用状况...
人力资源主管笔试题分享
最新人力资源主管笔试题分享：1:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为A.基本工资低福利高绩效奖金高B.基本工资高福利低绩效奖金低C.基本工资低福利低绩效奖金较高D.基本工资高福利高绩效奖金低2:决定财富的形式和数量...
人力资源专业笔试题
选择题1:岗位横向分类的依据是a.业务工作性质b.工作责任的轻重程度c.岗位任职者的资格条件d.工作环境2:在制定工资等级表时，先在()的基础上安排工资等级数目，再确定工资等级表幅度和划分工资等级线，最后确定级差。a.职称...
2016腾讯人力资源笔试题
想要进腾讯人力资源部工作吗，下面本站小编为大家搜集的一篇2016腾讯人力资源笔试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!选择题1:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为A.基本工资低福利高绩效奖金高B.基本工资...
笔试题（人力资源）
选择题1:岗位横向分类的依据是a.业务工作性质b.工作责任的轻重程度c.岗位任职者的资格条件d.工作环境2:在制定工资等级表时，先在()的基础上安排工资等级数目，再确定工资等级表幅度和划分工资等级线，最后确定级差。a.职称...
中集人力资源培训笔试题目
南方中集的人力资源培训生只招一个人啊！晕，bbs上有人说笔试是英文，狂滴汗，斟酌着要不要去呢。老妈说这个集团的股票是个蓝筹股，业绩很好的，让我去试一下，于是俺就25号起了个大早（唉，连续几天早起了，困啊）去华工本部笔试，进门的时...
腾讯人力资源笔试题目2015
不定项选择题：1.品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A.职位B..岗位C.官阶D.职责2.笔试最显著的优点是()A.经济性B.客观性C.保密性D.公平性E.时效性3.在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准...
人力资源笔试题目
以下是本站小编为您整理的'人力资源笔试题1、组织设计要求七原则：目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统一指挥;权责相等;精干原则有效管理幅度原则;2、组织机构实施要则：命令管理系统一元化;明确责任和权限;优...
中集人力资源培训生笔试题
南方中集的人力资源培训生只招一个人啊！晕，bbs上有人说笔试是英文，狂滴汗，斟酌着要不要去呢。老妈说这个集团的股票是个蓝筹股，业绩很好的，让我去试一下，于是俺就25号起了个大早（唉，连续几天早起了，困啊）去华工本部笔试，进门的`时...
人力资源面试笔试题及答案
导读：面试怕不怕?笔试怕不怕?裸面怕不怕?还不看看攻略?以下是由本站小编J.L为您整理推荐的人力资源面试笔试题及答案，欢迎参考阅读。1、你的测试职业发展是什么?你自认为做测试的优势在哪里?参考答案：测试经验越多，测试能...
保利人力资源笔试题zz
应某人要求回忆一下基本是专业知识，单选题记不清了名词解释有SMAT，EAP，COMPETENCYMODEL简答题一个关于评价中心技术，另一个是激励理论和员工激励对企业的意义案例分析题：第一个有关劳动合同纠纷第二个有关绩效面谈技术优缺...
企业人力资源的培训
加强人力资源管理，培养高端人才，高技能人才，提升人力资源的价值，建立一支高素质的员工队伍，才能使企业逐步走上自主创新之路，实现企业跨越式发展。下面小编为大家整理了关于企业人力资源培训的文章，一起来看看吧：一、加强培训...
人力资源面试笔试题目
博世笔试题目(一)1:简述内部晋升这一招募形式的优缺点。2:名词解释:工资等级制度3:答人员报酬的原则。4:名词解释:工资制度?5:薪酬管理的基本原则是什么?6:述培育组织文化有哪些途径?7:简述工作分析的意义8:论述决定...