创业企业招人时要重点问的11个问题
本文编辑：本站【创业资讯】据国外媒体报道，创业企业由于变动多、风险大、工作量大等原因，并不适合所有的职场人，所以创业企业在招人时也要多加甄别：1.你可以接受有时做低级劳动吗?创业企业的员工都毫无疑问会做一些低级劳...
创业企业招人时需要重点问的11个问题
据国外媒体报道，创业企业由于变动多、风险大、工作量大等原因，并不适合所有的职场人，所以创业企业在招人时也要多加甄别：1.你可以接受有时做“低级劳动”吗?创业企业的员工都毫无疑问会做一些“低级劳动”或是工作职责之...
关于创业企业招人时要重点问的11个问题
1.你可以接受有时做“低级劳动”吗?创业企业的员工都毫无疑问会做一些“低级劳动”或是工作职责之外的活儿，或是相较于自己的薪水“跌份”的工作，创业公司人手总是紧缺，所以每个人都要积极分担，即使是让你做复印文件此类...
企业招聘时不宜录用的几类人
笔者作为管理咨询公司的咨询总监，经常需要主持公司招聘面试，有成功的招聘案例，也有失败的案例。时间长了，也总结出了一点体会，在此与读者共享。当然了，我的经验不一定适用于您的企业，仅供参考。一、开口言钱者不宜录用我的意...
HR：招聘时 这9种人我们坚决不要
开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不...
临时工招聘“潜规则”
临时工招聘“潜规则”临时工招聘，企业有潜规则为进一步了解年末企业对于临时工招聘的真实状况，记者采访了一部分企业，他们表示，年末将至，一部分的外来人口的归乡确实让企业的日常生产受到了影响，为了不影响产品的出货，他们都...
招聘时，为何你的候选人都“飞”走了
引导语：HR在招聘时，是不是你的候选人都飞走了，这是什么原因呢？下面小编已经为大家整理好答案了，来看看吧。招聘时，为何你的候选人都飞走了招聘时，最让企业HR抓狂的是到手的候选人飞走了，虽然这对于HR来说已经是是司空见惯的事...
“落魄”时期的招聘
我们承认过去的事实，并正将它从消极的一面转向积极的一面。对正在经历危难的公司来说，在招聘时对应聘者这样说绝对没有坏处。正如前世界通讯公司的经历所显示，即使一个声誉不好的公司也能招聘到成千上万的员工。关键是对...
HR招聘时的忌讳
HR在面试的时候应该要注意哪些问题呢?下面本站小编为大家整理了HR招聘时的忌讳，希望能帮到大家!误区一：招聘就是把好关小编曾问过公司的HR总监，你们做招聘的意义是什么?他告诉我是把好关，对于应聘者的态度与背景等等搞清...
招聘时的自我评价
无论是在学校还是在社会中，我们都不可避免地要使用自我评价，自我评价是一种重要的评价形式，它属于人的自我概念的重要内容之一。你知道自我评价怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的招聘时的自我评价，仅供参考，大家一起来...
企业招人：面试时千万不要“太能干”
一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试...
招聘时 这9种人我们坚决不要
开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就...
教师招聘面试时间
中公广西教师网...
银行招聘时事题
时事题，又是以敬爱的国家主席的.讲话内容为开头，第一个就考虑胡爷爷的一个发言的内容，时事题记得不甚清楚，看能回忆多少是多少了1.胡爷爷讲话(近期时政)2.7月19日CNNIC~这个写在演算纸回来就忘记了~3.微小企业的授信额度~...
移动互联网时代的人才招聘故事
移动互联网时代来了!三个招聘故事告诉你它给人才招聘带来了什么变化?移动互联时代的招聘故事一校园招聘的案例：企业筛选完简历后在高校A进行小组面试，每组11个人，共持续一天，共计220人参加。企业绞尽脑汁想到了很多很有趣...
招聘考核指标：招聘时长
在我们人力资源管理中，招聘与配置的地位举足轻重，很多企业的HR部门可能什么功能都没有，但是招聘的职能一定是存在的，当然不管招聘的体系是否完备。既然有企业就有招聘，那么不管是你是属于人力资源中心、人力资源部、行政部...
面试技巧：招聘时代
新招聘时代之PK篇《超级女生》造就了一大批“超女”，还给我们创造了很多新鲜的。如果你说你不知道什么是“玉米”、“凉粉”和“盒饭”，我还可以原谅你；但如果你说你不知道“海选”或“PK”，那我就要鄙视你了。在这个“后...
面试时如何打招呼
面试的时候，怎么和面试官打招呼比较好？说什么才会给人好印象？一起来看看下面的分析吧！1V1面试：握手：“您好，我是XXX，很高兴能有与您面谈的机会。”集体面试：“各位领导大家好，希望我今天的表现能成功的让各位记住我的名字，我叫XX...
时尚快消行业觅人才HR们有妙招
引导语：面对时尚快消行业，企业耳朵HR们觅人才有哪些妙招？下面是小编收集的妙招，我们一起来学习。人力资源机构的工作分为很多种，包括RPO、猎头、校园招聘、人力资源咨询……我基本都做过，服务的客户包括各行各...
面试时如何与管理层人员打招呼？
事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65-85的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间能...
招聘时自我介绍
当我们在一个新环境中，我们有必要进行适当的自我介绍，自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。写自我介绍时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的招聘时自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。招聘时自我介绍1我出生在xx市...
招呼他人时的手臂姿势礼仪
招呼别人在此主要是指对他人进行引导或为其指示方向。在招呼别人时，要使用手攀，而不能使用手指，并且要掌心向上，而不宜掌心向下。根据手臂摆动姿势的'不同，又可大体分为下述几种形式：1.横摆式即手臂向外侧横向摆动，指尖指向...
面试时如何见招拆招
俗话说：知己知彼，百战不殆。一般来讲，面试主考官分为以下几种表现形式,那么面对这样的面试官，我们又该如何见招拆招？1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。2、性格内向型外表冷峻，不...
外企招聘时的几个常用招术
在用户中检索人才关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个...
企业里的8种人 招聘时怎么选？
跳槽高峰期到了，不仅经理人为选择新老板而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多老板为此...