人才管理首要任务是选人
人才管理，选人第一在人才管理选-育-用-留的链条中，选人是当之无愧的首要环节。电视剧《大染坊》陈寿亭有一句经典的话：一等人是不用教的;二等人是用言语教出来的;三等人是用棍棒教出来的;四等人直接用刀砍掉。在选人问题...
法务总监之人才管理
公司法务部要取得成功就必须管理好法务部的人才。那么法务部人才管理是什么意思呢?我认为，法务部人才管理就是法务总监对法务部的员工进行培训、监督、批评、奖励和指导的各种方法和方式，来实现公司的各项目标。在本文...
韦尔奇：人才首先要有激情
每月十多次到员工培训现场韦尔奇认为，现在企业处在一个大变革的时代。在变革中，企业领导首先要了解员工是否胜任他的岗位。韦尔奇说，他在对员工的评估上花了很多精力，在对员工的培训上，也没少费心机。通用经常进行各种培训...
企业人才管理的要点
企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。要想吸引...
“忠诚”是人才招聘的首要标准
招聘人才时要以忠诚为先，下面看看本文的详细论述。我们选择人才，首先要看的不是一个人的能力，不是一个人的业绩，而是他的忠诚度。做企业就像盖房子，打地基很重要，员工的忠诚度就如同房子的地基一样重要。比如，一个员工的名字...
创业初期首要任务是什么
大家知道，目光都放在利润上的弊端。我不多讲。更象投机。初次创业的企业在很多方面都是不完善的，这个时候持续的扩大利润同时带来的后患也开始凝结，而创业者还没有能力来控制自己欲望的能力，可以说，企业最基本的客户群的积...
人才管理再定义 什么是人才管理
人才管理再定义近几年，人才管理正在成为人力资源领域的热门词汇，人才管理相关的研究、调研和服务开始增加，有的企业增设了自己的人才管理部门（或称组织发展部），一些咨询公司成立了人才管理的业务模块，不同于e-HR软件的人才管...
管人到管人才你才是真正的HRBP
引导语：如何管理你的员工?这似乎是个非常简单的问题，尤其当绩效管理体系已经为各种组织提供参考，规范流程应该就能率领一个团队。下面是本站小编为你带来的管理者能管理人才，希望对你有所帮助。人才管理的What、Why、How...
胜任才是硬道理
他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句＂不找借口找方法，胜任才是硬道...
财务治理专业人才培养管见
一、财务治理专业人才培养目标财务治理专业人才培养目标是财务治理专业要达到的要求和目的，目标具有导向作用，财务治理专业人才培养目标的定位，对财务治理专业课程的设置、教材建设、教育评价制度，教育等财务治理专业教育...
赴韩国留学首要任务是克服语言障碍
赴韩国留学克服语言障碍是首要任务。中国的留学生们到了韩国学校以后，第一个感觉就是听不懂课。当然，韩国的教育制度也是有其可取性的，比如学校里的教授很重视学生的参与，所以会经常要求学生交学习报告。但是，要是连课程都...
犹豫是人生成功的首要敌人
当断不断，必受其乱。——诸葛亮举棋不定，不胜棋耦快刀斩乱麻，事不宜迟，迟则生变。夜长梦多，日长事多--司马迁评价春申君说：当断不断，反受其乱。古时候的故事，对于今人来说也有值得借鉴的地方。古人给我们留下来的这...
中层管理者才是员工培训的第一责任人论文
一提到培训，人们首先想到这是人力资源部、教育培训中心的事。很多生产一线的干部也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来，他们的职能只是负责生产经营，或者是为提供客户服务等。然而，这是一种误解。在企...
腾讯：人力资源要的是服务，而不是管理
引导语：信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻，但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问，下属不说;下属不说，老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称，对工作的正常开展造成很大的阻碍。2016年全年，...
留学澳洲通才专业才是首选
选择什么样的专业与学生未来的职业发展、人生方向息息相关。很多学生在选择留学专业时都犹豫不决。部分学生想移民澳洲，会选择那些可以给移民加分的专业。因私出国的澳洲部专家指出，以上选择专业的动机都比较简单，出国留...
销售管理者的首要智能是什么
作为管理者，其最主要的基本工作职能包括四个方面：计划、组织、领导、协调、控制。其首要职能就是计划，制定计划，按计划做事，做计划中的事。很多销售管理者之所以工作累和茫然，原因是工作没有计划，跟着感觉走，遇到什么问题就解...
人才选拔五项管理原则
应届毕业生人力资源网讯作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，笔者（佟天佑）以过往做顾问的心得提供以下五项管理原则。1．高度重视的原则企业的主管领导者要把人才问题当成一种战略来考虑，授权人力资源管理部...
加强管理才是企业第一要务
无论是国企还是民企，也无论是合资企业还是外商独资企业，不管什么性质的企业，也不管企业的规模大与小，加强管理才是企业的第一要务，管理决定企业的生死存亡，决定企业能否走的更远。发展是第一要务吗?不是。大家还记得当年红...
赴韩国留学首要任务是排除语言障碍
赴韩国留学排除语言障碍是首要任务。韩国政府为了吸引海外留学生，公布了2012年接受10万留学生的计划，吸引了不少中国学生纷纷选择赴韩国留学。对于众多即将踏上韩国留学之旅的学生们来说，有哪些问题是需要特别注意的呢？在...
管理人才
众多公司老板，知道怎么管理人才吗?下面本站小编为大家整理了管理人才秘籍，欢迎阅读参考!管理学上有一个奥格尔维定律，说的是一种人才现象，大致意思是说每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司;如果你所...
财务管理专业人才培养管见论文
一、财务管理专业人才培养目标问题财务管理专业人才培养目标是财务管理专业教育要达到的要求和目的，目标具有导向作用，财务管理专业人才培养目标的定位，对财务管理专业课程的设置、教材建设、教育评价制度，教育方法等财务...
项目管理需要的人才
理好一个项目并非易事，不是光靠一个项目管理师就能完成的，是需要很多人才聚集到一起并且各司其职，互相合作才能把整个项目拿下。那么一个项目到底需要多少人才才能把一个项目完成呢?本站小编来一一细数：项目经理：项目经理...
人才资源管理缺人才
人才资源管理真的那么缺人才吗?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!全国：专业人力资源管理人才大量缺乏1133905个有效职位数近期飞行员紧缺以及毕业生就业难等话题，让人们逐渐开始关注一个以往不那么关注的行业—...
人才资源管理是什么
人才资源管理是什么?下面本站小编为大家整理了人力资源管理的相关内容，欢迎阅读参考!人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常...
人力资源管理是否也要O2O
这两年是O2O变局大赚眼球的一年。阿里战略投资苏宁，京东布局线下母婴店，而苏宁早就进行互联网转型。这一切，都印证了线上线下融合的战略意图。当商业模式变革之际，人力资源管理岂能一成不变?事实上，商业模式决定了人力资源...