人才招聘必需迈过的7道坎
公司应十分重视人才对于企业发展的作用，在人员招聘方面，更是严把甄选关，从面试入手，通过七道人性化的选拔，甄选适合的人才。一、通过事业说明会，让候选人了解行业发展现状。和一般的公司在筛选简历后直接进行面试的方式不同...
职业生涯必过的五道坎！
第一坎：青黄不接阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独当一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的...
女大学毕业生如何迈过面试这道坎儿
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励志故事：迈过失败那道坎
在外人眼中，他是幸运儿，创业仅仅4年的聚美优品已经在纽交所成功上市，年纪轻轻的他一夜之间就成了亿万富豪。他却是这样总结自己的创业之路：要想成功，先要迈过失败那道坎。他叫陈欧，是我为自己代言的聚美优品CEO。在南洋理工...
迈过面试中的这道坎—如何适当表达被裁经历？
迈过面试中的这道坎——如何适当表达被裁经历？小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…&...
HR招聘人才的渠道方式
引导语：作为一名HR，要知道一些招聘的渠道，才能更加方便全面的招揽优秀人才，而求职者也要了解相应的求职渠道与方式，才会找到适合自己的岗位。HR招聘人才的渠道方式校园定向招聘：一般来说，校园招聘的计划性比拟强，招聘新人的数...
如何迈过职业生涯中的五道坎
第一坎："青黄不接"阶段工作3-5年后，你就会逐渐步进"职业塑造"阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的"职业性格特点"就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开...
陈欧创业：先要迈过失败那道坎
在外人眼中，他是幸运儿，创业仅仅4年的聚美优品已经在纽交所成功上市，年纪轻轻的他一夜之间就成了亿万富豪。而陈欧作为自己公司的代言人，凭借我为自己代言的广告一时更是风光无量。而且，他在25岁之前就淘得千万级别的第一...
80后女性创业需要翻过五道坎
在与众多女企业家打过交道的过程中，刘崇华最大的感慨是，重庆的女企业家做事亲力亲为、干练、时尚、思维创新，而她们的泼辣、自立自强等品质更是为人们所称道。但是在他日常的接触中，也发现了80后女性创业存在诸多的问题，应...
人才招聘需求分析方向
才招聘前没有做好拟岗位招聘的需求分析，没有明确人才招聘的标准。如何在招聘前做好岗位招聘的需求分析，可从以下几个方面考虑：一、基本工作职责和任职要求分析如果招聘的岗位是人员调动或离职导致的空缺，可以参考职位说明...
迈过失败那道坎
在外人眼中，他是幸运儿，创业仅仅4年的聚美优品已经在纽交所成功上市，年纪轻轻的他一夜之间就成了亿万富豪。他却是这样总结自己的创业之路：要想成功，先要迈过失败那道坎。他叫陈欧，是我为自己代言的聚美优品CEO。在南洋理工...
迈过职场生涯的五道坎，走向成功
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：青黄不接阶段专家认为，工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样...
创业需要跨过的九道坎
我有一个感悟，成功的路有很多，但摔跤的地方总归是那几点。所以，我们虽然不知道创业成功的路在哪儿，因为需要自己慢慢找，但摔跤的地方分享出来，可以供你借鉴一下。创业需要跨过哪九道坎?第一道坎我是一个稍微特殊一些的创业...
创业公司人才招聘必须知道的
招聘是一个长期的过程，而非出现职位空缺时才组织的活动。这个过程具有极强的不可预测性，如果你发现一个很合适的人，但你近两个月内暂时用不到他，但为了做好人才储备，你也应该聘用他。以下是小编为大家整理的创业公司人才招...
职场女性35岁这道坎 你将怎么迈过
我们平常看到的招聘启事，几乎都有对年龄限制的要求，35岁被默认为是条界限。看着不断涌入职场的新人，压力和焦虑让诸多35岁左右的职业人产生了“年龄恐慌症”，尤其是女性。职场竞争之残酷，从来不会因为性别而有所偏袒，为了生...
成为建筑设计师需要过几道坎
曾任英达科技有限公司助理总经理，方正国际教育测评事业部总经理，方正信息服务有限责任公司总经理，北京前思咨询有限公司总经理，现任北京工商大学商学院教师龚文先生做客职场讲坛，答网友问。奋斗+理想+实力说：上面的问我现在...
《迈过心理那些坎儿》
《迈过心理那些坎儿》作者：一墨出版社：电子工业出版社定价：38.00编辑推荐本书从多重角度，列举职场中的真实案例，并由高级心理咨询师诊断疾病产生根源，开出处方。身在职场，为了家人及自己的健康，幸福，一定不能错过此书。内容推...
迈过职业生涯中的5个坎
职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：青黄不接阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，...
人生九道坎过一坎是一坎人生感悟
如今的我们，又当如何从老子的道德经汲取人生的智慧呢？尤其令人感到十分神奇的是，这部东方圣经用“水德”的逻辑展示了人生中要过的九道坎：1、众坎水利万物，人利自己，或利小圈子的亲人朋友，或利自己用得着的人。众所周知，利己...
面试紧张：必需要跨过的坎
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确...
如何迈过面试中的这道坎
小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！...
人才招聘选拔的过程
根据企业的岗位及工作职责需要，利用各种正当的方法和手段吸引并招徕人才，并采用适当的技巧对应聘人员进行资格审查，筛选出对企业有用的合适人选。人力资源的筛选，应遵循人格平等、双向选择、择优录用等原则。1.招聘渠道(1...
大学生创业必过的20道坎
创业是创办自己的一个组织，自己必先是一个领导者，一个管理者。领导者有五级，没有人能一步登上五级之颠的；创业是一漫长过程，一个优秀的管理者要懂得如何进行企业管理，自己首先是一内行。当今大学生创业是个热门话题，大学生创...
如何迈过职业生涯五道坎
第一坎："青黄不接"阶段工作1-3年是职业生涯最"青黄不接"的阶段：你既不像毕业生那么"单纯",又不像有四五年资历的那样能"独当一面",正处于"一瓶不满,半瓶晃荡"的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而...
新人入职“三大坎”如何安全迈过
中国职场报道：十年寒窗苦读，终得一朝顺利入职，特别是自己心仪已久的offer，除了喜悦，恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是，对于大多数应届毕业生来说，尤其是在初期，纵然入职时信心满怀，也会有“卡带”的时候。对于去年...