劳动法对试用期工资有没有什么标准规定?
2015届毕业生又开始找工作了，找好工作进入试用期，成为“准职场人”。那么，试用期算不算在合同期内?一般多长时间?其间工资怎么算?今年全国高校毕业生总量创历史新高，苏州籍高校毕业生人数约4万，总量与去年基本持平。这些问...
沈阳工伤认定有什么标准?
沈阳工伤认定办法沈阳工伤认定有什么标准?有哪些情形是不得认定为工伤或者视同工伤?小编为你整理沈阳工伤认定办法的详细信息。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
劳动法规月工资标准2016
劳动法中的一个月工资标准中含哪些收入?怎么计算?快来随本站小编一起阅读了解吧。劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件...
劳动法规定旷工怎么扣工资？
对于旷工，劳动合同法并没有直接的法律规定也没有具体的惩处标准，仅仅规定了是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。可以说劳动法将扣除旷工劳动者工资的权利和具体处罚标...
劳动法规定：试用期工资不得低于最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动法相关规定，试用期工资不得低于最低工资标准，下面就跟着小编一起看看这个案列吧!张某作为保洁员与某公司订立...
女职工劳动保护特别规定中对哺乳期女职工有什么规定
劳动保护英文：labourprotection是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。以下小编为大家整理女职工劳动保护特别规定中对哺乳期女职工有什么规定了的相关内容，希望对...
劳动合同法：为什么规定双倍工资
高某于2007年9月到成都A公司做销售，但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司，并于当年8月13日向成都市B区劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决公司支付其未签订劳动合同的双倍工资11000元(1000元×11个月)。A...
劳动法规定的工资形式有哪些
劳动工资报酬的形式有哪些，我国法律如何规定?下面本站小编为大家介绍，欢迎查看!(一)在我国，国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式1、在我国，国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式：工资是劳动报酬的主要形式...
劳动合同没有约定有效期怎么办
合同有生效的一天，也就有失效的一天。但是一些粗心大家的人有时候会忘记约定合同的有效期，那么合同没有约定有效期怎么办?双方该怎么解除合同?下文本站小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。合同没有约定有效期怎么办朋友...
劳动合同法试用期规定
一、劳动合同法试用期的相关法律规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...
劳动合同法员工对试用期的工资规定
劳动合同法员工对试用期的工资规定：劳动合同法第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十...
劳动法关于员工试用期工资标准的规定
员工试用期工资标准的参考信息：《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最...
劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准
试用期间劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，试用期是用人单位与劳动者相互考察适应的过程，劳动者对工作还处于逐渐熟悉的阶段，不能独立完成工作，所以工资水平可以低于正式职工，由双方协商确定，但用人单位不得违反相应标准侵犯...
劳动法规定最低工资标准的定义
最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴...
个人最低工资的法定标准提高有什么好处？
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资...
劳动合同法针对试用期相关规定
试用期三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗?接下来有关试用期被辞退有补偿吗的内容由本站小编为您介绍，欢迎您的阅读!相关法律条文：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...
合同法对试用期的工资规定
劳动合同法第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低...
《劳动法》中员工试用期工资规定的解读
劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方...
上海试用期工资劳动合同法规定
毕业季来临，一批年轻人即将走上工作岗位。试用期的工资有规定吗?试用期的工资受最低工资的限制吗?上海市人力资源和社会保障局官方微博通过案例分析方式，详解试用期工资，试用期间到手月工资不得低于最低工资1820元，其中不...
有关劳动合同试用期的相关法律规定
劳动合同法第十九条解读：试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...
劳动合同法规定试用期
劳动合同法规定试用期《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的.结果...
劳动法工伤期间工资发放标准
根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面为大家介绍一下劳动法工伤期间工资发放标准：法律依据：《工...
劳动合同试用期规定工资
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象还是比较普遍的，劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。本站小编收集整理了劳动合同试用期规定工资，希望对你有帮助!劳动合同试用期规定(一)限定...
劳动合同法规定试用期工资
下面是劳动合同法规定试用期工资分享给你，希望你喜欢!劳动合同法规定试用期工资用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视...
劳动法试用期规定2017
职场新人初入职场，试用期究竟有哪些问题?试用期不是法定条款，可以不经历;试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月;试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资;的80%。你对试用期了解多少呢?下面是本站小编...