面对人才流失，HR如何采取应对措施
员工做为企业的核心价值，在企业生存与发展当中应上升为重要战略。在经济全球化的激烈竞争中，企业与企业的竞争就是人才与人才的竞争。员工跳糟对企业来说存在诸多的损失，如果一个在生产或是在销售有丰富经验的员工跳糟到...
采购如何应对供应商
采购，在大都数时间里都是出于优势状态，尤其在竞争激烈的买方市场里，采购可以选择的余地太多，那么这种优势会显露无疑。但是，既然有买方市场，那么一定会有卖方市场，采购在卖方市场里，很多采购思路需要转变，尤其那种传统上高高在...
怎样对合同债务采取防范措施
如何对合同债务采取防范措施?合同当事人在订立合同前，了解对方当时让你的相关信息，了解代理人的代理权，使用比较标准的书面合同范本，防范恶意履行等等。下面是本站小编为大家收集整理的范文，供大家参考!合同债务的防范措施...
如何应对hr面试
面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。下面就是小编为您收集整理的如何应对hr面试的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给...
发生触电时应采取哪些急救措施
触电很容易导致一些死亡事故，如果一旦发生触电，我们该如何自救呢?下面是本站小编为大家讲讲发生触电时应采取哪些急救措施。一、设法使触电者迅速脱离电源触电时间越短，对人体造成的伤害越小，使其迅速脱离带电体是救活触...
如何应对HR恶意套话
面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧防HR恶意套话第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有...
台风的防御措施有哪些 10措施教你如何应对台风
福建防抗台风莫兰蒂：32137艘渔船进港转移人员逾8万人9月14日，福建省气象台6时45分变更发布台风橙色预警信号，并发布福建省沿海地区台风紧急警报，预计莫兰蒂将于15日凌晨在厦门到汕头沿海登陆。受其影响，福州上空乌云压顶。...
HR应该如何应对招聘难
通常讲，人力资源都有两把刷子，其一是岗位研究与分析;其二是人才测评与甄选。然而目前不仅找工作难，招聘同样难，甚至招聘到适合进行企业培训进一步培养的新人也很难，这就需要HR有一些措施来面对这种招聘难的问题。目前大多...
HR如何应对员工对薪酬的不满
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的忠诚度。下面和本站小编一起来看看详细的...
浅论冬季建筑施工应采取的技术措施
摘要：冬季建筑施工具有其季节特性，在砌筑工程钢筋工程，砼工程都要做好防护措施。?关键词：建筑施工；冬季；砌筑工程；钢筋工程；砼工程1一般情况下在冬季施工应邀注意的几个方面?（1）冬季施工必须确保工程质量，做到安全生产。冬季施工...
招聘淡季，HR如何采取留人措施
每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，HR部门往往被逼的鸡飞狗跳的。对于这种状况，除了在年初要提前做好招聘规划工作，在人才市场旺季时，投入充足的资源补充人力需求的...
特殊性岩土应采取的地基和防水措施
注册岩土工程师即岩土工程师，主要研究岩土构成物质的工程特性。那么面对特殊性岩土应采取哪些地基和防水措施呢?下面的措施提供给大家参考!1膨胀岩土对膨胀类岩土，本区大气影响深度为5m，大气急剧影响深度为2.25m，因此，较重...
HR应如何对待辞职信
案例背景王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，说辞职信上没有本人的签名，要求裁决公司支付违法解除劳动...
HR如何应对应聘者面试“爽约”？
各种HR干货知识的汇聚地，10万小伙伴一起关注我们!回复关键词【职位发布】或【职位】可按照模板回复。一提起应聘者的面试爽约，HR们特别是负责招聘的HR大概都会咬牙切齿于应聘者的言而无信。对于中低等级的职位，尤其如此...
针对消费者的砍价心理 商家应采取什么样的措施
砍价心理：刀来了，你准备好了吗?可以毫不夸张地说，十个顾客中有九个半都是背扛大刀来砍价的刀客。砍价，让买卖成为了一种乐趣，更让消费增加了技术含量，变成一种心理博弈。有这样一个幽默的砍价经典：一位顾客到商店去买衣服，顾...
如何应对HR的恶意套话
面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧防HR恶意套话：第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有...
发现孩子心理问题应及时采取的措施
心理学是研究人的心理现象极其规律的科学，心理现象主要是指人的行为，包括人的感觉、知觉、记忆、思维、情绪、意志、能力、性格等。我们了解了孩子的心理发展规律，才能找到解决孩子行为问题的途径。心理学家能够帮助我们...
HR如何应对人才挑战？
在当今中国，若有人问什么最缺乏？我可以负贵任地告诉他，最短缺的是管理人才！中国企业正面临着双重挑战：一方面是雄心勃勃的业务发展目标，另一方面是实现这些目标所需的人才严重匮乏。缺乏管理人才是开展海外业务的一大障碍。...
面试应对措施
一、尽快适应面试环境能否迅速适应面试环境，将直接影响你在面试中正常水平的发挥，为此你有必要对可能面临的面试环境有更加全面、准确的预测，不要把面试环境事先就在脑子里规定好，而是要根据现实场景随机应变，迅速适应现实...
企业HR如何应对招聘淡季
引导语：企业的HR面对招聘淡季，他们是如何应对？有哪些解决方法？每年的5、6月份，正是人才市场的招聘淡季，此时找工作的人已经寥寥无几，但是用人部门的用人需求却不一定会随着招聘淡季的来临而有所减弱，相反，一些部门由于业务的特...
湿地采取措施强化保护
水是生命之源，湿地是地球之肾。借鉴西溪的成功经验，在全国上下全面贯彻落实科学发展观，重视对湿地的保护工作。而且历史发展到21世纪的今天，只有人类对环境友好了，环境才能对人类友好。如果人人都重湿地的保护并有所行动，我...
面试者如何应对HR的“追问”
面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，然后给出相应的分数。但是，有时也会出现考官追问的情...
面试出错如何采取措施弥补
求职者在面试现场常常由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错，且也容易导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面对这样的情况，我们应该如何去补救呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的...
面试缺席率高 HR如何应对
面试缺席会有损招聘团队的声誉，导致招聘经理失去信心和影响整个招聘过程。候选人面试缺席会让面试官的损耗宝贵的工作时间和往返时间(当面试官已经前往面试地点)。但是，公司是否可以让面试缺席数量降至最低吗?当然，虽然...
如何应对HR的无理刁难
五花八门的求职刁难求职中遭遇刁难，有些是面试官在考验求职者，有些则是用人单位对求职者的歧视和不尊重。五花八门的求职刁难和虐待要区分对待。前一种刁难，在人力资源界被称为高压试炼。我对你的回答不满意，你明显在说一...