高职院校教师绩效考核研究
论文摘要:随着知识经济时代的到来,全球化竞争日趋激烈,经济的增长越来越取决于知识的创新和人才的质量,而各国综合国力的竞争也最终取决于人才的优势（略）育是提高全民科学文化素质、培养具有中国特色的技术应（略）要途径....
教师绩效考核制度
不同的岗位，其绩效考核制度的内容均会有所不同。以下以教师为例，为各位整理了一则教师绩效考核制度范本，仅供各位参考。教师绩效考核指标是为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育...
教师怎么绩效考核
教师绩效考核严格吗?小编来告诉你吧!为进一步推进我县教育系统教职工绩效工资制度的顺利实施，指导各学校切实做好教职工绩效工资的考核和分配工作，调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，提高学校管理水平和教育教学质...
学校教师绩效考核细则
为了学校的健康可持续发展，提高教学的产出率，制定有效的教师绩效考核细则是很有必要的。下面和小编一起来看看学校教师绩效考核细则。希望对大家有所帮助。一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、...
高职院校绩效预算治理控制研究
【摘要】为了保证高职院校内部绩效预算的有效实施，并达到预期的效果，必须采用内部控制的新方法，贯串于整个实施过程，起到实施与监视并存的作用。【关键词】高职院校；绩效预算；内部控制高职院校推行内部绩效预算治理，是一次重...
高职院校教师绩效考核指标研究论文
摘要：高职院校教学管理的重点内容是教师队伍管理，如何引导和促进高职院校师资队伍整体水平的提高，需要设计一套较优的绩效考核体系。本文以广东工贸职业技术学院为例，通过构建关键指标体系对专任教师的绩效进行考核，提高了...
2020年学校教师绩效考核方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编整理的2020年学校教师绩效考...
高职院校的资产管理绩效考核研究论文
摘要：目前我国多数高校的固定资产管理体系存在很多亟待解决的问题。本文在分析固定资产管理过程中存在问题基础上，深入探究了绩效管理，并由基础以及关键等几个层次进行了分析说明，探索了固定资产绩效评价机制，以期由社会效...
民办高职院校教师绩效考核的新模式
论文摘要：绩效考核是民办高职院校教师队伍建设的核心问题。文章对当前民办高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析，指出当前民办高职院校教师绩效考核存在着思想认识不到位、岗位职责不清晰、考核指标不健全等问题；要改...
教师绩效考核研究方法与问题
近年来，我国人力资源发展越来越成熟，人力资源理论越来越完善，以下是小编搜集整理的一篇探究教师绩效考核研究方法的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：高职院校教师绩效考核有利于提高我国高职院校教师专业水平，是促进高职院校教...
学校教师绩效考核方案
绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能...
教师绩效考核细则
为了提高教师的教学水平，刺激老师的教学热情，特制定教师绩效考核制度。下面本站小编为大家整理了教师绩效考核细则，欢迎阅读参考!根据《XX省义务教育学校教师绩效考核指导意见》(鄂教规〔2009〕3号)、《省教育厅关于进一...
高中部教师绩效考核方案
篇一：高中部教师绩效考核方案(新)盐化中学高中部教师考核方案一、指导思想全而贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，规范考核程序，客观、科学地评价教职工一年来全面工作情况，有利于规范教师行为、充分调动广大教职工的主动...
学校教师绩效的考核方案
推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措。下面是小编收集整理的学校教师绩效的考核方案，希望对您有所帮助！学校教师绩效的考核方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师...
高校教师绩效考核问题研究
【摘要】当前，随着社会经济的发展，人们的生活水平不断的提高，因此对社会生活各方面的要求也在不断的提升，而对薪酬的要求就是对生活水平提升要求中的一部分，为了满足人们对薪酬日益增长的需求，我们需要对薪酬采取一种合理有...
高职院校人力资源管理组织绩效研究
组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。摘要：随着经济的快速发展，当今社会不单单存在企业之间...
试析高职院校教师绩效考核工作的思考论文
论文摘要：对高职院校教师进行绩效考核，可以促进其教学质量的改善与提高，是素质教育的有力推进剂。本文就目前高职院校教师绩效考核存在的问题进行了探讨，对绩效考核评价的目标进行了定位，并提出了提高高职院校教师绩效考核...
高校后勤绩效考核方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整...
学校教师绩效考核制度
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的学校教师绩效考核制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。...
教师绩效考核内容
为了进一步健全和完善教师管理制度，我们需要考核，看看下面的教师绩效考核内容。教师绩效考核内容【1】根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津补贴补贴。这次...
医院绩效考核调研报告
在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的医院绩效考核调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。医院绩效考核调研报告1随着2...
企业绩效考核有效性研究
在企业管理当中，选择合适的绩效考核方法，不仅仅可以引导员工的奋斗方向，同时还可以促进企业经济的发展。摘要：随着西方绩效考核理论的传入，我国众多企业开始了对绩效考的核探究，并建立了完整的考核体系。通过员工完成的业绩...
高校行政管理人员绩效考核研究
高校行政管理人员的绩效考核是高校人力资源管理中的一个薄弱环节，行政管理人员的工作量不易统计，难以有效评判其工作绩效的优劣，运用传统的绩效考核方法对高校行政管理人员进行考核不能有效满足人力资源管理工作的需要。...
高职院校教师绩效考核体系创新研究论文
摘要：高职院校教师绩效考核目前还处于探索阶段，要构建适合高职院校教师特点的绩效考核指标体系，就需要吸收国内外关于绩效考核理论及实践研究成果，把握好绩效考核指标体系设计的科学性、系统全面性、导向性和公正公平性。...
简析民办高职院校教师绩效考核的新模式
论文摘要：绩效考核是民办高职院校教师队伍建设的核心问题。文章对当前民办高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析，指出当前民办高职院校教师绩效考核存在着思想认识不到位、岗位职责不清晰、考核指标不健全等问题；要改...