高管人员内部收益分配与企业业绩互动效应研究
【内容摘要：】本文从参与企业内部分配的主体之一高管人员的角度出发，用2002年沪市上市公司的数据证明了，高管人员的薪酬、持股数量与企业业绩之间不存在显著的正相关关系，这与魏刚等国内学者的研究结论一致。当企业对高管...
人力资本参与企业收益分配的制度安排
摘要：由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性，人力资本必然要求参与企业收益的分配，在市场经济体制下，市场对资源的'配置起基础性作用。人力资本也是如此，只有进入市场，由市场进行配置，才能做到资源配置的合理有效。...
劳动要素参与收益分配研究思路的分析
[论文关键词]劳动价值；劳动要素；分配制度；个人发达的生产力[论文摘要]社会主义在效率和公平的选择中，通过科学的社会分配制度使所有个人的劳动力变为发达的生产力，是劳动要素参与收益分配的前提，是实现劳动正义与财产权利统...
公司的收益分配制度
导语：分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可...
浅析人力资本参与企业收益分配
论文关键词：人力资本；收益分配；分配方式论文提要：在知识经济时代，人力资本将成为分配的主要依据。引进人力资本概念，加强对人力资本参与企业收益分配理论的研究，具有重大的理论和现实意义。...
基于委托代理的风险投资机构收益分配权问题研究
[摘要]由于风险投资者和风险资本家之间信息的不对称形成了逆向选择和道德风险的问题，加大了代理成本。在美国，有限合伙制成为风险投资机构普遍的组织形式，其中非常重要的原因是由于其合理的报酬机制。本文通过借鉴有限合...
企业收益分配政策 论文提纲
企业收益的分配问题设计到直接利益相关者的利益，如何分配就成了一个重要的探讨问题。企业收益分配问题的探讨论文摘要：新中国成立以来，我国企业分配制度经历了多次变迁。本文通过分析我国当前企业收益分配的现状，并结合我...
会计收益.经济收益.经营收益
【摘要】收益是企业经营成果的体现,由于熟悉事物的角度不同,理论界有会计收益、经济收益与经营收益三种不同的观点。这三种收益是不同的收益概念,笔者在阅读以往文献的基础上,首先说明三种收益的概念,然后举例说明了...
合伙利益分配协议书范本
随着社会一步步向前发展，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的合伙利益分配协议书范本，希望对大家有所帮助。合伙利益分配协议书...
企业收益质量的分析
对于企业的收益评价不能只看其收益数量，还要关注其质量，二者有机结合才可以客观、准确的评价企业的经济效益。本文就针对如何分析企业收益的质量展开讨论。以下是本站小编带来的详细内容，欢迎参考查看。一、分析企业收益...
经济收益、会计收益与全面收益的比较分析
“收益”是使用频率很高的术语，长期以来，在经济学家与学家那里，对它的认识与理解存在颇大差异，并由此带来不少实践。正确揭示收益的经济学内涵和会计学内涵，赋予它正确的.含义与界定，在此基础上引入全面收益，这是提高我国整...
工资收入分配制度
工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。工资等级制度：指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责...
关于会计收益与经济收益的计量分析的论文
一、会计收益与经济收益的计量(一)会计收益的计量会计期间损益的确认和计量，应分析该期间实际发生的交易，确认和计量各种收入和费用，根据会计等式“收入－费用=利润”来计算。收入、费用的确认和计量必须遵循收入实现、应...
中国和东盟合作利益的分配分析
摘要：在经济全球化迅猛发展的今天，中国和东盟之间的区域经济合作对于双方发展都具有战略性意义。运用技术差距的国际贸易模型，分析了中国与东盟合作在国际贸易利益分配方面的动态变化，同时建议中国在合作中必须保持一定的...
收入分配制度改革
2014年2月3日，国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知。《若干意见》共分七个部分：一、充分认识深化收入分配制度改革的重要性和艰巨性;二、准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要...
收入分配薪酬管理论文
一、电力企业薪酬管理现状21世纪现代化企业的竞争内容从某种角度可以完全归结为人才的竞争，由于企业中最活跃的因素就是人才，那么从企业的角度来看，只有员工的高质量才能保证企业战略目的的有效实施，这就使得人力资源管理...
上市公司收益质量分析
对上市公司的收益质量进行评价是一个复杂的过程，从方法论的角度出发，可以分为定性评价和定量评价两种方法。以下是本站小编为您整理的上市公司收益质量分析，希望能提供帮助。摘要：文章针对上市公司会计活动中存在的一些异...
工资收入分配制度2016
改革开放以来，随着经济的快速发展，城镇职工工资收入不断增长。到2001年底，中国城镇职工平均货币工资达到10870元，是1978年的`16.3倍，扣除物价因素后，职工实际平均工资水平年平均递增5.5%。人社部：2016年将稳慎推进工资收入分...
聚焦收入分配制度改革
国务院已同意建立深化收入分配制度改革部际联席会议制度，以加强对深化收入分配制度改革的统筹协调。在我国各项改革稳步推进的大背景下，如何缩小收入分配差距?改革应在哪些领域取得重点突破?缩小差距成近期收入分配改革...
居民收入分配调查报告
当某一情况或事件需要弄明白时，我们有必要弄明白问题情况，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。很多人都十分头疼怎么写一份好的调查报告，下面是小编为大家收集的居民收入分配调查报告，希望能够帮助到大家。居民收入...
企业人员配置中的边际收益递减问题分析
人力资源是所有要素中最重要，也是最活跃的因素。根据边际收益递减规律，在技术条件不变的清况下，如果把可变的劳动要素(人力资源)连续不断地投入到其他不变的要素(机器设备、厂房等)中，其边际产量呈现递减趋势。尽管企业人...
2014工资收入分配制度
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，我国的工资收入分配制度现状是怎样的呢?目录工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方...
详解效益工资分配操作
效益工资指员工工资与企业效益挂钩。企业获得利润。从中划出一块作为效益工资。一般分为股票和奖金两种。效益工资根据职工的贡献多少给予分配，与绩效工资既有联系又有区别。企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成...
收入分配制度问题
我国现行的坚持按劳分配为主体，多种方式并存的收入分配制度是与我国社会主义初级阶段基本经济制度相适应的。但我国现行收入分配制度还存在对社会不同阶层群众的收入制度不具有针对性，配套法律法规不健全，分配秩序不规范...
会计收益经济收益经营收益论文
【摘要】收益是企业经营成果的体现,由于熟悉事物的角度不同,理论界有会计收益、经济收益与经营收益三种不同的观点。这三种收益是不同的收益概念,笔者在阅读以往文献的基础上,首先说明三种收益的概念,然后举例说明了...