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关于企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才的知识百科
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关于企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才的知识百科
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企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
01-04
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡...
关于中小企业如何吸引人才
05-18
以下是一篇关于中小企业如何吸引人才的毕业论文,欢迎浏览!论文摘要:中小企业在我国的国民经济中占有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业所占比例超过90%,其产值和利润分别约占60%和40%,还提供了75%的城镇...
美国如何吸引高科技人才
03-06
美国的经济实力之所以强大,并非完全由于他们本身具有高科技人才,而在很大程度上是由于他们善于利用人才,善于从别的国家引进人才,争夺人才。为了争夺21世纪科学技术的领先地位,美国瞄准21世纪新的目标,在世界范围里大力吸引...
论我国中小企业如何吸引人才
05-11
论我国中小企业如何吸引人才中小企业在我国的'国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99...
企业如何留住人才
07-11
笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题,“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才”,也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。下面是小...
浅谈民营企业如何吸引、保留优秀人才
12-09
摘要:知识经济时代,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才...
一个企业如何留住人才
01-04
企业留不住人才,聘用者和应聘者不能践诺守约是一个重要原因。一些企业,招聘时许诺的很好,而人才到位后承诺不兑现。特别是民营企业,在家族干预下,应聘者有责无权,束手束脚,不能很好发挥作用,信心大失,被迫跳槽。有的应聘者,思想...
高素质银行会计人才的培养
04-07
当今科学技术的迅猛发展,对银行会计人才的综合素质提出了更高的要求。对银行会计人才教学中存在的主要问题进行了深入的分析。针对这些问题,对当前教学方法提出了一系列改革设想。1银行会计人才应具备的能力能力要素是...
企业如何吸引留住人才
10-11
企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?下面是本站小编搜集整理的一篇探究企业怎么留住与吸引人才的文章,希望对您有帮助!在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策...
物流业:离不开高素质物流人才
10-14
企业在运营过程中,物流、资金流、信息流三个“流”始终在企业的运作体系内不停地流动,在三个流在做动态周转的时候,企业前期投入的一些资源和能量开始转换、交易、增值,绩效由此而产生。作为管理者,基本的职责应该做好三件...
如何用“低工资”招聘高素质的人才
05-09
本站讯在人才竞选招聘过程中,我们经常遇到这样的现象。好不容易找到一个优秀的人才,我们迫不及待的给人才发一份OFFER过去,满以为他们会马上接受。但是,我们经常收到人才的回复是:不好意思,这个待遇远远不能满足我的要求,我...
如何提高个人心理素质
12-26
一个人的心理素质不够高的话就很容易出现一些心理问题,那么如何提高个人的心理素质呢?下面小编就为大家收集了以下的文章,欢迎阅读!如何提高个人心理素质一、要学会换位思考在遇到问题的时候,应该要学会站在他人的立场上...
如何提高企业职工素质
10-07
企业的竞争,归根到底是企业素质的竞争、人才的竞争。拥有高素质职工的企业将在市场经济条件下不断发展壮大,因此,提高企业职工素质势在必行。一、提高企业职工素质的重要性拥有一支高素质的职工队伍是每一个企业管理者的...
论高素质银行会计人才培养
10-25
摘要:当今科学技术的迅猛发展,对银行会计人才的综合素质提出了更高的要求。对银行会计人才教学中存在的主要问题进行了深入的分析。针对这些问题,对当前教学方法提出了一系列改革设想。关键词:银行会计;职业技能;教学方法1...
企业管理人才素质问题研究
11-27
企业的人才管理是企业未来发展的重要方向,企业的综合管理实质就是企业的发展战略与资源管理相结合,来达到企业的组织绩效目标。摘要:随着我国科学技术的不断发展,随之而来的就是企业必须要提高人才的素质,来塑造企业的形象...
人才素质测评
09-01
人才素质测评是指测评者采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对人才素质测评标准体系作出量值或价值判断的过程,或者从表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。这个解释较为抽象与本质,初学者不好...
如何提高企业员工素质
04-01
企业要想拥有竞争力,就必须拥有高素质人才。在竞争日益激烈的今天,一个企业要想长远发展,必须拥有竞争力。而竞争力的创造来源于人才。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。一、企业员工素质提高的必要性第一,员...
企业要如何留住人才
07-01
企业经营的核心,就是经营人才,只有拥有人才,才能有发展,出效益,方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么要怎么才能留住人才?以下是小编整理的可以留人的方面,欢迎阅读!一、发展空间留人人才是具有一定的专业知识或专门...
HR如何招聘选拔高素质人才
12-28
素质,才是你一直在寻找的,无论是前台接待还是企业高管,对于企业里各个层级的岗位来说,都是如此。为什么?因为如果你犯了错误,招聘了没有热情的人,不适合所应聘的岗位的人,无法适应企业文化的人,这就像是一种会传染的癌症一样...
为什么你的企业留不住高潜质人才
01-04
为什么你的企业留不住高潜质人才如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明,企业高潜质...
五大策略助企业招聘高素质人才
03-09
素质,是企业一直在寻找的,无论是前台接待还是企业高管,对于企业里各个层级的岗位来说,都是如此。为什么?因为如果企业犯了错误,招聘了没有热情的人,不适合所应聘的岗位的人,无法适应企业文化的人,这就像是一种会传染的癌症一...
企业如何吸引人才
02-12
有人研究李嘉诚先生的成功之道,得到的一个结论是说:哦,原来李嘉诚先生是有逆向思维的。但事实上很多人都有逆向思维,他们为什么不像李嘉诚那样成功呢?李嘉诚为什么只有一个呢?我们能简单的用所谓的运气来解释这个问题,不要...
张圣平:如何吸引人才 留住人才 产生人才
05-10
引导语:我们一起来学习张圣平的吸引人才、留住人才、产生人才的方法与技巧,欢迎大家阅读!2016年朝阳区国际高端商务人才峰会在北京朝阳规划艺术馆举行,此次峰会由北京CBD商务节组委会与朝阳区国际高端商务人才发展中心联...
人才素质是一个企业的灵魂
09-24
引导语:坐看花开花落,闲观云卷云舒。历史的车轮碾过留下时光的香,世事难料变化无常。但是无论在哪个时代,对人才的支配所起的作用举足轻重。掌握人才就掌握时事的发展从来都是一个亘古不变的真理。经过几个世纪的繁衍熏陶...
人才素质测评高校管理论文
10-15
1人才素质测评的基本框架体系(1)政治鉴别能力。政治鉴别能力是指能迅速而敏捷地洞察问题的本质、辨明利害、把握问题发展趋势的能力。要求领导干部在政治上分辨是非、分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。这就...
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