善用威者不轻怒，善用思者不忘施
做你要做的事，并不意味着生活过得轻松，但绝对可以活得精彩。希望别人怎样对待自己，自己就要怎样对待别人，自己怎样对待别人，别人也会怎样对待自己。帮助别人就是帮助自己，即使不是直接地帮助自己，也是间接地帮助自己。不要奢...
不容忽视的愤怒
为什么呢?你问道我应该被我的情感所影响吗?与我们的感情保持接触的时间和接受心理治疗的时间一样长。但它实质上意味着什么呢?我们不是无时无刻都有感情吗?是的，但有些时候我们觉得我们产生的感情其实是不存在的。也许...
发怒时不妨运用心理学克制
1.躲避法：在生活中遇到怒的刺激时，就尽量避开，眼不见，心不烦，怒气自消。2.转移法：当发怒时，有意识的听听音乐，逗逗孩子玩等，这是积极的接受另一种刺激，即转移大脑兴奋点的制怒方法。3.主动释放法：把脑中的不平和愤怒向认为适合的...
面试不要上“激怒法”的当
面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被激怒。处于被宰位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，对不起，你已经输了这场面试。激怒法是刁钻的主考官...
天不淡云不轻优秀日志
花开一半，月分一半，像所有的事物必有因缘，纯粹的将就，略带上羞涩与自卑任由一点点阳光照亮，就是坚强的味道出来。一日比一日俗气，像个耄耋老人，只是耳不聋眼不花的之后，仍需要保持本色的天真和朴实，继续碎碎念，她说如此需要一个...
不要轻视弱势群体
一只狮子抓住了一只老鼠，这只狮子经不住老鼠的苦苦哀求而放了即将到口的猎物。小老鼠临走时说：以后有机会我一定会报答你的。狮子说：你一只小小的老鼠能帮我什么呢？后来狮子掉进了猎人设计的圈套，被猎人用巨网网住了。在生...
职场上不能轻率
有无数人终生处于社会底层，而无出头之日，很大程度上是由于他们对工作马马虎虎，疲于应付，轻视工作。在一座宏伟气魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：在此，一切都要尽善尽美。追求完美应该成为我们每个人时时刻刻的格言。如...
《共工怒触不周山》说课稿
《共工怒触不周山》是人教版语文教材七年级下册第五单元的一篇文言文。以下是本站小编收集的关于《共工怒触不周山》说课稿，欢迎参考!一、说教材《共工怒触不周山》是人教版七年级下册第五单元《短文两篇》中的第二篇...
不要轻易说不的励志作文
人活一世，在不同的生活阶段，总会和大大小小的挫折和磨难亲密接触。每当这时，是进还是退，是放弃还是留守，和当事人所采取的态度密切相关。所谓的态度决定一切，并非虚言。所以，即便是整个天空都要压下来之时，朋友，请你不要轻易说...
励志演讲稿：不要看轻自己，不要看轻他人
本站向同学们推荐一份励志演讲稿，请看不要看轻自己，不要看轻他人我从同学们的眼光中，看到你们对未来的期待，看出对自己未来的希望，看出自己对未来的事业、成就和幸福的追求。希望同学们有这样一个信心，这个信心就像我讲座的...
共工怒触不周山原文及译文
引导语：共工，为氏族名，又称共工氏。为中国古代神话中的水神，掌控洪水。在中国上古奇书《列子》中记载，传说共工素来与火神祝融不合，因水火不相容而发生惊天动地的大战，最后以共工失败而怒触不周山。下面是本站小编为你带来的...
不要轻言放弃！
导语：最简单的一句话是我做不到，最简单做到的就是轻言放弃。但人生总会遇到许多抉择，请不要轻易说我做不到。以下是小编为大家整理推荐的一个精彩的小故事，希望大家能够喜欢和品读。不要说你做不到成功来自使我们成功的信...
年会游戏：不要激怒我
参与人数：3个人一组，分成偶数组时间：30分钟场地：不限道具：卡片或白纸游戏规则1、培训师将学员们按照3个人一组的标准进行分组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏;告诉学员们，他们正处于一个商务场景当中，比如商务谈判、老板...
愤怒，是一种看不见的控制
你为什么愤怒了?表面上看，是别人做错了事，违背了你的意愿，其内在本质却是因为：你内心的希望落空了。你内心感到失望，感到很无助。但你却不愿放弃，仍然期待别人来帮助你。所谓的愤怒，就是企图通过控制别人，以达成自己的愿望。...
社交中不要随便发怒
在社交场合中随便发怒，会造成两种不良的后果：①对发怒的对象不友好，它会伤了和气和感情，失去朋友、同事之间的友谊与信任。②对发怒者不利，一方面对本人的身体状况产生不良的影响；另一方面对发怒者的形象有不良的影响，人们会...
面试请不要上“激怒法”的当
面试不要上“激怒法”的当面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，对不起，你已经输...
面试：不轻言失败
亮出自己的长处任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、以勤补拙。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的年龄范围相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的`管...
不轻易说“放弃”
不轻易说“放弃”1记得我刚进入职场时，有一次我提了一个企划案，由于没有人举手赞成，我觉得很尴尬，就嚷着说“算啦算啦，我也不投了”。这时带教我的池老师说：“郝明义，你不能说就这样算了。就算没有一个人赞成你，你还是要为你...
不要轻易说不励志作文
“不要轻易说不可能”对于失败的人来说，可是神丹妙药，他们放弃还是争取，就要靠它了；“不要轻易说不可能”对于成功的人来说，意义可更深了，它会使人更加努力，争取向上，永不放弃。失败的人失败的原因在于他们输给了信心，对自己没...
不轻视他人也不容他人轻视才是职场的王道
一家跨国大公司招聘，因待遇优厚前景颇佳，应征者如云，我也去了。我是本着多积累一些应聘经验去的，没抱太大希望，因为我刚毕业不久，工作经验不多，而且学历也不高。当然我准备的还是很充分的，不想浪费任何机会。我认为认真对待每...
对待愤怒的客户，5大招让客户怒不起
对待愤怒的客户，5大招让客户怒不起，那么，如何平息愤怒型客户的火气呢?今天销售心理学为大家分享几种方法，当你遇到类似的客户的时候，你可以试试看。在销售心理学上面，愤怒型客户一般都不讲道理，总是用非常微妙和无意识的方式...
拓展游戏：不要激怒我
参与人数：3个人一组，分成偶数组时间：30分钟场地：不限道具：卡片或白纸游戏规则1、培训师将学员们按照3个人一组的标准进行分组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏;告诉学员们，他们正处于一个商务场景当中，比如商务谈判、老板...
《人不要轻易说，不》读后感
在读完这篇文章的.时候，我印象深刻，不要轻易说，不。对，人是不能轻易就认输的，我们要勇于挑战，要有勇气挑战，不断提升自己，也不要轻易认输。以前，人一遇到困难的事，就后退，就退缩，就认输，选择逃避，在做一件事时，总是不能持之以恒，做到...
年轻人轻狂可以轻浮不行
年轻人轻狂可以轻浮不行公司近期安排多场面试，招聘相关岗位所需人员，我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来，见的人多了，形形色色，有时会看出一点门道，一个人的素质、气质、内涵，有时仅仅从应聘人员的几个小动作...
男儿有泪不轻弹
男儿有泪不轻弹指即使男儿有眼泪，也不会轻易表现出来。那么其实男儿有泪不轻弹的心理原理又是因为什么呢?情绪智商谁会在看伤感电影时抽噎?谁会在激动时会旁若无人的跳起来和和陌生人拥抱?谁会在一段关系结束时破溃?答...