现代企业中经营者的激励问题论文
[摘要]建立经营者的激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容。分析了经营者的激励因素；论述了经营者激励机制的构建问题。[关键词]经营者激励制度委托——代理关系在现代企业中产生之后，经营者就成为企业的实际控制者...
现代经营理念下的企业会计审计问题论文
摘要：我国目前会计审计的主要有人员水平低、方式落后和独立性差等问题。要解决这些问题，现代企业应确保会计审计工作的独立性，将改善业务处理方式作为工作重点，加强拓宽范围，建立复合型、高素质的人才队伍。关键词：现代经营...
现代企业经营者激励问题
企业的兴衰成败就主要取决于经营者的行为合理与否。然而,经营者目标和所有者目标是有矛盾的,经营者行为可能会偏离所有者目标,这是企业经营普遍存在的一个问题。所以,实现经营者行为合理化就成为企业改革和发展面临的...
企业经营管理的现代化论文
一、企业经营管理思想现代化企业经营管理思想的现代化是指企业经营管理的指导思想要符合现代企业的经济功能赋予的经营观念。现代企业的经营观念主要有：1．战略观念。战略观念就是要全面系统地看问题。战略观念最重要的...
现代企业经营中的人性化营销
内容摘要：现代企业如何在激烈的竞争环境中更好地满足市场需求已成为现代企业急需解决的重要课题，而作为满足人性化需求最佳方式的人性化营销，必将成为新时期企业营销的核心和根本所在。只有处处体现“以人为本”的思想，通...
中小企业经营者激励机制研究论文
【摘要】中小企业经营者激励机制是企业所有者为激发经营者的工作激情、创造力等设立的一种模式或途径。通过这种模式或途径，让经营者朝着企业所期望的目标努力，实现企业的利益最大化。本文通过对构建中小企业经营者激励...
论企业对经营者的激励和监督机制
摘要:众所周知，一个企业的经营者对整个企业的生死存亡都起着至关重要的作用，所以对于企业经营者的激励是管理界一直探讨的一个话题，同时为了避免腐`，对于企业经营者的监督是一个同等重要的问题。自从改革开放以来，我国一直...
论施工企业经营治理的现代化
要进步的效益，必须完善企业的经营治理体系，加速企业经营治理的化。企业经营治理的现代化是根据主义市场经济，为适应现代生产力的客观要求，运用的思想、组织、和手段，对企业生产经营活动进行有效的治理，使之达到或接近国际先...
我国中小民营企业员工激励问题研究论文
摘要：中小民营企业由于其规模及管理方式的限制，员工的管理与激励上存在着趋向于非正式化，激励方式单一，人力资源管理体系缺失等问题。为了实现企业长足的发展，需要企业管理者转变管理方式、建立规范的激励机制和结合企业所...
企业激励决策经营管理论文
1优化企业经营管理中激励决策的重要途径（1）充分考虑员工的差异性大部分企业在制定经营激励战略时，不能考虑员工的差异性是造成企业激励管理中出现问题的重要因素，因此，充分考虑员工的差异性应该成为企业激励决策的关键一步...
私营企业内部的激励机制问题
在知识经济时代，人才是生产力中最活跃的因素，企业竞争归根到底是人才的竞争。因此选择并且留住高素质的人才，是企业生存发展的`前提。我国私营企业在经历了20年的曲折发展之后，也逐渐意识到人才对企业发展的重要性。方周...
论施工企业经营管理的现代化
论施工企业经营管理的现代化要提高企业的经济效益，必须完善企业的经营管理体系，加速企业经营管理的现代化。企业经营管理的现代化是根据社会主义市场经济规律，为适应现代生产力发展的客观要求，运用科学的思想、组织、方法...
现代企业中员工的激励
激励是通过某些刺激使人发奋起来，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进的心理过程。用于管理，是指激发员工的工作动机，促使员工向组织的目标靠近，努力完成组织的任务。激励在当代企业管理中发挥着越来越重要的作用。一...
论强化国有企业经营者的激励约束机制
【摘要】文章就如何强化国有企业经营者的激励约束机制谈了一些体会。【关键词】国有企业；经营者；激励约束；机制企业经营者是以设计、生产、输入、经销商品或提供服务为专业的人，是以经营管理企业作为自己的职业使命，靠发展...
现代企业中的企业文化论文
一、企业文化的作用可形成先进企业理念。提升企业产品市场竞争力的关键在于创新产品理念，而现代企业之间的市场竞争力十分激烈，企业的发展方向应转移到产品的创新中来，进而提升产品市场竞争力。可增强企业制度的生命力。...
现代企业经营管理的论文
【摘要】新形势下，市场对企业管理提出了更高的要求，企业管理必须在适应社会的发展，不断更新企业的管理技术，从而适应日益激烈市场的竞争，保持企业的良性发展。本文主要阐述新形势下企业管理的目标管理、人员管理和销售管理...
谈谈激励理论在现代企业管理中的运用
物质奖励在企业的管理中占有重要的地位，精神管理也不例外，在予以员工物质奖励的基础上，加强对员工的精神奖励也非常的重要。摘要：随着社会经济发展进程的加快，各同行企业之间的竞争越来越激烈，企业为了在竞争市场谋求长远发...
现代企业的激励机制探究
随着市场经济的不断发展，国有企业如何建立科学的激励机制，真正调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性，提升企业的竞争力，是摆在每一个国企经营者面前的重要课题。以下是本站小编带来的详细内容，欢迎参考查看。一、前言现...
论企业管理中激励问题
论企业管理中激励问题摘要】近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性做了阐述，了企业...
我国企业经营者薪酬激励问题探讨
内容摘要:在现代企业中,外国企业与中国企业不是围绕产品和市场展开角逐,而是围绕人展开激烈竞争。这就要求企业必须改革和完善目前的治理结构,使人力资本的作用得到充分发挥,使薪酬设计趋于合理,激发员工的积极与主动...
谈激励理论在现代企业管理中的运用
建立完善的激励制度是企业发展的根本，是企业管理制度中的重要内容之一。本文谈谈激励理论在现代企业管理中的运用。摘要：随着社会经济发展进程的加快，各同行企业之间的竞争越来越激烈，企业为了在竞争市场谋求长远发展，进而...
论企业管理中人的动机激励问题
摘要:对于我国的企业来说,要想增强企业的综合竞争力,就必须强化和完善员工的激励机制,用好人才和留住人才,调动员工的积极性,发挥员工的创造力,培养员工对企业发展的责任感和使命感。如何才能在“以人为本”的企业管...
试论现代企业中经营者的激励问题
[摘要]建立经营者的激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容。分析了经营者的激励因素;论述了经营者激励机制的构建问题。[关键词]经营者激励制度委托——代理关系在现代企业中产生之后，经营者就成为企业...
论国有企业经营者激励与约束机制
摘要：构建高效的国有企业经营者激励与约束机制，对于推进国有企业改革具有重要的现实意义。目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题。应当建立合理的企业股权结构，促进资产所有者对经...
企业经营中定价问题研究论文
一、企业经营管理中不道德行为概述现代市场经济是契约经济、信用经济，要求市场活动主体诚信、公平地追逐自己的利益。所谓诚信就是诚实守信，诚实指的是正当或者可信赖。所谓公平就是规则公正不偏，机会结果平等，要求企业经...