什么情况下用人单位要依法依规解除劳动合同？
职工有下列情形之一的，用人单位应依法、依规解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的;2.严重违反用人单位规章制度的:(1)因工作需要，在用人单位之间或用人单位内部调整工作以...
用人单位解除劳动合同通知书
一篇好的`解除劳动合同通知书要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，因为这涉及支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书还需要确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。用人单位...
试用期内用人单位解除劳动合同
试用期内劳动者解除劳动合同用人单位无论是通过规章制度还是通过合同约定所作的任何附加条件都是无效的，劳动者在试用期内解除劳动合同无需任何理由。但为了让用人单位有一定的准备期，劳动者在试用期内解除劳动合同需要...
《劳动合同法》之规定劳动合同解除情形
《劳动合同法》第四章之第三十六条—第四十二条具体规定了解除劳动合同的具体情形：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同？
导语：劳动合同是用人单位与应聘者双方共同签订的，双方都享有解除合同的权利，那么用人单位什么时候可以单方面解除劳动合同呢?用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同?根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合...
融资租赁合同依法解除程序
导语：合同解除，是指合同有效成立后、履行完毕前，由有解除权一方当事人作意思表示、或者合同双方达成协议，解除合同所确立的权利义务关系。今天我们就来了解一下融资租赁合同的依法解除程序吧!融资租赁合同依法解除程序一...
单位解除劳动合同范本
依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是...
单位解除劳动合同相关法规
用人单位聘用劳动者，在试用期间，如劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。还有因违纪违章，刑事犯罪，协商一致，患病负伤，破产整顿，情势变更等等情况下，解除劳动合同的。下面，本站小编将为您介绍单位解除劳动合同情形和...
依法制裁用人单位不签劳动合同行为
依法制裁用人单位不签劳动合同行为据新华社电（记者杨维汉裘立华）劳动合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存在的现象，也是我国劳动争议大量存在的主要原因之一。最高人民法院副院长奚晓明23日在此间召开...
何种情形下用人单位不得解除劳动合同
导语：由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，因此劳动合同中提出许多保护劳动者的措施，下面本站小编就为大家整理了何种情形下用人单位不得解除劳动合同，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!何种情形下用人单位不得解除劳动合同概...
正规单位解除劳动合同范本
正规单位解除劳动合同范本(一)甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同...
与用人单位解除合同的几种情况
《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成...
用人单位解除劳动合同法律规定
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在...
什么情况下劳动合同解除
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备法律规定的条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除按照提出主体不同，可分为劳动者单方解除和用人单位单方解除劳动合同的情形。第...
可以解除劳动合同法规的情况
一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法...
用人单位解除劳动合同的条件
下面，是一些用人单位解除劳动合同的条件，随小编一起来看看吧!根据我国的《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者出现下列情况之一时，用人单位即可解除其劳动合同。一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证...
劳动合同法规定解除劳动合同
在现代社会，我们每个人都有可能被解除劳动合同。所以我们更应该了解劳动合同法里相关解除劳动合同的规定。下面是本站小编为大家整理收集的解除劳动合同的相关规定，希望对大家有所帮助。《劳动合同法》解除劳动合同相关...
合同法：用人单位不得解除劳动关系的情形
根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，出现法定情形时，用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益，劳动合同法第四十二条同时又规定在六类法定情形下，禁止用人单位根据劳动合同...
哪种情况下劳动者可以解除劳动合同?
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
什么是劳动合同的解除
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同...
解除劳动合同法规
合同法，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同的认识。下面是本站小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。劳动合同解除可以分为双方协商解除和...
单位劳动解除合同范本
现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的单位劳动解除合同范本，欢迎大家分享。单位劳...
关于用人单位单方解除劳动合同的情形
一、过错性解除劳动合同(依据：《劳动合同法》第39条)1、适用范围：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...
协商解除劳动合同要注意什么
导语：协商解除劳动合同要注意什么?今天我们就来了解一下吧!协商解除劳动合同要注意什么劳动者与用人单位解除劳动合同的同时，通常会签订类似劳动关系终止确认书，关于这个劳动关系终止确认书，应当注意下面六个方面：1、确认...
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...