不管上司怎样，做一名好的下属？
照照镜子，认清你是谁如果不能马上成为一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是，认清你的上司。你是否有这样的上司？1、整日无所事事，只知道盯着下属，一点小毛病也不放过。2、妒...
探讨企业下属对上级信任度的相关问题
摘要：信任问题一直是学术界研究的热点问题之一，在企业中尤其是下属对上级信任问题的研究方兴未艾，在全球金融风暴的打击下，对处于寒冬的企业而言，信任将在企业发展中发挥着不可替代的独特作用。本文以此为出发点，对企业内部...
下属给领导生日祝福语
夏至到，防中暑，有妙招，好心情，戒怒躁；多喝水，勤通风；多清淡，少油腻；均碱水，全做到，保你身体健康一切好！领导，生日快乐！夏日炎炎养生谈，莫要苦恼莫要烦，勤食水果和蔬菜，注重营养和保健。早晚勤把空气换，晚上睡前把窗掩，若要借此来减肥，常把...
2016最新领导对下属的工作评语
对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。以下是本站整理的领导对下属的工作评语，欢迎阅读!工作认...
帮下属写加薪申请报告
下属表现优异，上级可以为下属申请加薪，以下是为大家分享的帮下属写加薪申请报告，供大家参考借鉴，欢迎浏览!帮下属写加薪申请报告一尊敬的王总：您好!我是2010年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为...
与女下属沟通的技巧
高明的领导，往往能轻而易举地读懂女性下属这本书，并善加使用；而一个不高明的领导，却可能被女下属弄得手忙脚乱晕头转向。最奇怪的是，一般神经过敏的女性下属只是对于私人事件较感兴趣，却不能用在公事上。这实在是非常可惜的...
端午节给下属的祝福语
开手机，看短信，多少祝福数一数。祝端午节快乐，端午节幸福!很多节日都有美丽的传说，很多祝福都有华丽的辞藻，许多故事都有美满的结局，随信赠上我最诚挚的祝福：端午节了，愿你一切都好!好消息：端午节当天，手机号头两位数字是13的用...
给下属的生日贺词大全
日日一同工作的下属生日到了，送上一句祝福的贺词，祝他生日快乐。下面是本站小编整理分享的给下属的生日贺词大全，欢迎阅读。给下属的生日贺词大全1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快...
企业高层如何与下属沟通
目前企业中普遍存在的一种误区是认为现在的大环境是员工工作就是为了赚钱，现在的人都是讲实惠的，思想工作又不能当饭吃，太虚都是给大家哄大家干活的，做思想工作没用员工也不爱听。其实，做思想工作与讲实惠并不矛盾，而且是息...
教你管理头疼的下属做优质的HR
上回案例分享一中，主角谈到如何应对公司中的闲人与外行，希望能给朋友们一些启发，本次就谈谈我如何管理难管理的下属吧。我无意引用任何理论，也不想高谈阔论，我只想将这些年的经历与处理的方法分享给朋友们，希望大家能拿来便...
领导推荐下属升职推荐信（通用6篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到推荐信，我们在写推荐信的时候要注意内容不能虚夸和杜撰。那么一般推荐信是怎么写的呢？下面是小编收集整理的领导推荐下属升职推荐信（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。领导下属升职推...
给下属加薪报告
如何帮下属写加薪申请报告呢?下面是小编为您整理的给下属加薪报告，希望对您有所帮助。【给下属加薪报告一】陈总：您好!一转眼来公司工作xxx了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工...
上司与下属沟通重在于聆听
周末去朋友家聚会，大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说，她来年的第一个功课，就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。听起来很意外，这还需要学习吗？在座的不是已经为...
领导者与下属相处的实用技巧
领导者与下属相处需要注意很多事项，下面小编为大家介绍领导者与下属相处的实用技巧，希望能帮到大家！1、千万别和上司交朋友就算你很受上司的赏识，是上司手下的热门人物，但千万别忘了上司跟你不是同一级别的同事，你们是领导...
年终领导对下属的工作评语
年末了，年终考核工作又开始了，下面是本站整理精选的领导对下属的工作评语，欢迎阅读!工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进...
李嘉诚对下属说的经典励志语录
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去...
酒店总经理如何管理下属
作为酒店总经理，对员工工作出现的不当行为进行督促检查和管理，是一种对酒店及员工个人都负责任的表现，也是应该倡导的管理行为。那么酒店总经理如何管理好下属呢?第一，按流程执行程度分清责任。因为酒店的服务链条是很长...
领导力与下属的关系
企业治理方式和社会发展是有密切相关的。现在来看，不管是国企还是民企。管理者的权势影响力或者是以物质为主的激励方式所产生的效果都在缩小。那么如何在这种形势下，提升对下属的影响能力，就显得尤为重要。高情商的领导...
给下属的生日祝福
引导语：我们下属生日的时候我们要送上什么祝福呢?下面本站小编就为大家带来给下属的生日祝福语集锦，欢迎大家阅读和参考。1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，...
领导要善于给下属修路
我不管过程，我要的是结果!大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发500元……工作数量和质量达不到标准的，要扣发当月奖金……我们经常听见经理们在会上这样说，在和员工谈话时这样说，在...
领导对下属春节寄语
作为领导，春节你给下属祝福语没有？下面我们来看看领导对下属春节寄语，欢迎阅读借鉴。1、春节到啦，祝你生活，芝麻开花。平安健康，续写佳话。事业有成，致富发家。人人佩服，都把您夸。你的现在，如诗如画。你的未来，掌声鲜花！2、奉天...
下属顶撞上司检讨书
作为公司一员工。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。以下是小编收集整理的下属顶撞上司检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。下属顶撞上司检讨书篇1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔...
作为下属你会指正上司的错误吗？
职场中上司也有犯错误的时候，一般下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？七嘴八舌谈方法：上司观点：具体问题具体对待，巧用方法指出...
OJT教练法--培养下属的基本方法
所谓ojt，是指管理人员透过工作或与工作有关的事情来进行培养部属的活动。但是，其中的意义又因人而异，主要是因对ojt的概念界定、实施方式及机会不同之故。事实上，从广义而言，ojt也应包含外聘讲师的特殊课程教育以及管理人...
以下5招让你成为下属爱戴的好上司
如果觉得员工不够敬业，可能你就得花时间琢磨一下自己的管理方式，并作出一些调整。一开始也许会比较笨拙，然而假以时日，你将自然而然地成为一位受人爱戴的上司。经理们真正的工作在于培养员工，但他们往往对此一无所知。多数...