七面经历
一点整，面试正式开始。群面（30人）我们组有10人，讨论的是一个卖报纸的case，怎样做出一个proposal来在一个车站设立报摊卖报纸，给了几条详细的信息。其实这次的群面是不筛人的，毕竟大家都是香港过去的，群面都过不了太伤感情了。...
我的腾讯七面经历
一路面试走来，腾讯的面试让我学到太多。昨天早上当我收到offer电话的时候，终于松了一口气。无论最后我会不会去腾讯，都感谢QQ。很早之前就听说tencent，这个公司是国内互联网的第一把交椅，其实我以前一直觉得QQ有点土，做了一...
七道面试题
本站准备了七道面试题供参考最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工...
面试的七不谈
面试的过程中，我们要注意哪些问题呢？1.不谈感情。即使谈到也要表现得稍微中性一点或主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。2.不谈工资。很多人在招聘会上就问工资，我相信正式的单位是不会在招聘会上就透露工资底牌的。...
七大面试技巧
本站为大家推荐的是七大面试技巧一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位...
七大会面技巧
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：你好，见到你很高兴。但这却不如说：李经理，你好，见到你很高兴。后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：谢谢。...
七条面试要求
第一条：仪态仪容要有条：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些条。第...
面试的七大特性
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇...
企业面试七特
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性(企业希望广招人才)2、协调性(在企业中的合作能力)3、积极性、自主性(是否有自己的'主见)4...
面试的七大箴言
根据本站的HR多年的面试经历来跟大家谈谈有关才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会，而得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二：1、面试前干什么？...
面试的七不要
本站提醒各位求职者，面试在时候做好下面这七点。弄虚作假者不要，只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的`人，企业拿什么信任你？纠缠不休者不要，招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非...
面试“七不要”
1．不谈政治。即使谈到也要表现得稍微中性一点或主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。2．不谈工资。很多人在招聘会上就问工资，我相信正式的单位是不会在招聘会上就透露工资底牌的。因为这种面试阶段还没到要谈工资细节...
七个面试小技巧
1.面试前请先做脸部体操面试当天，出门之前，别忘了「活动」一下你的脸部肌肉，做鬼脸也是不错的方式，避免脸部表情显得僵硬。2.信心满满不管是太太也好、女朋友也罢或是老朋友也可以，总之在面试前，找个人鼓励、赞美你一下，提升...
面试的七特性
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇...
面试中七问的面试技巧
面试过程中常要问的问题及其面试技巧总结如下：1，请讲一下您以往的工作经验？－－－－－考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的`条理化；2，您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？－－－－从应聘者的回答中，可以了解他...
企业面试七特点
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的'职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性(企业希望广招人才)2、协调性(在企业中的合作能力)3、积极性、自主性(是否有自己的主见)4...
七条面试经验
面试经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，迅速把握行业...
七种面试技巧
应聘面试技巧方式一：直接式如"你是什么大学毕业的"，回答"复旦"，"什么专业"，回答"物理"。不要太啰嗦。应聘面试技巧方式二：选择式"你愿意出差吗"，回答"愿意"或"不愿意"。"愿意加班吗?"，"愿意"，不要模糊，更不能回答"随便"。应聘...
面试十七切忌
1.迟到。2.迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整，或者不恰当。4.谈话时眼睛不看面试官。5.事前完全不知道公司的`任何信息，问：“你们是做什么业务的？”6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7.没有把自己的能力...
面试七特点
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性(企业希望广招人才)2、协调性(在企业中的`合作能力)3、积极性、自主性(是否有自己的主见)4...
面试禁忌十七条
面试禁忌十七条11.迟到。2.迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整，或者不恰当。4.谈话时眼睛不看面试官。5.事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"...
面试：面试的七大特性
给人改变未来的力量安徽事业单位面试技巧：把握面试七大特性【导读】下面总结了面试考试答题的七大特性，帮助同学们掌握正确的答题思路与方法，避免在考试中出现一些不必要的错误，最终取得优异的面试成绩。特性一.观点的正...
面试七步
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何...
面试七大忌讳
缺乏自信：最明显的就是你们要几个?对招聘单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信心的表...
招聘会面试七戒
招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时间”...