创业管理基本法则：寻求为强之道
创业是一个极其艰辛的管理过程。据统计，全国每年新生15万家民营企业，但同时每年又死亡10万多家；民营企业有60%在5年内破产，有85%将在10年内死亡。无论是背托资源创业的、还是白手起家的创业者，都必须面对这“一边是海水，一...
创业管理基本法则寻求为强之道
创业是一个极其艰辛的管理过程。据统计，全国每年新生15万家民营企业，但同时每年又死亡10万多家；民营企业有60%在5年内破产，有85%将在10年内死亡。无论是背托资源创业的、还是白手起家的创业者，都必须面对这“一边是海水，一...
坚强之花作文
无论是身处学校还是步入社会，大家都经常看到作文的身影吧，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。你所见过的作...
解决之道
对于一个企业，企业所有者就是君，员工就是臣，那么一个企业所有者和员工之间，君臣之间应该是什么样的关系呢？中国古代圣哲曾经有过很好的阐述，我们不妨借鉴一二。在《孟子·离娄下》中说：君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君...
会计职业道德之强化服务
一、强化服务的含义强化服务是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计工作需要与各方面打交道，会计人员的一言一行、一举一动不仅表现出其道德素质的高低，而且直接反映着会计人员的社会...
仪表之道
仪表雅而不俗仪表即一个人的外表，包括仪容、表情、穿着等，是给他人外在的、感官上的第一印象。仪表能够反映一个人的生活态度、审美情趣。仪表高雅、不落俗套是一个人良好形象的重要组成部分。仪容——干净、...
世界500强的用人之道:麦当劳
麦当劳(中国)有限公司高级副总裁/北方区董事总经理赖林胜先生麦当劳的用人之道麦当劳人才是麦当劳最重要的资产人是麦当劳最重要的资源，麦当劳致力于成为员工心目中的最佳雇主。麦当劳视员工为麦当劳大家庭中的一员，同...
君子之道
应届毕业生名言网讯君子对财富货利有所节制，而世人则以节俭的假象来掩饰自己的吝啬。君子孜孜不倦地追求道德礼义，而世人则往往用勤奋的假象来掩饰自己追求贪欲的'真实动机。君子之间的交情虽然清淡却能促成事情，小人之...
世界500强的择才之道——关于经验
拿有工作经验的招聘对象和应届毕业生作简单的比较，世界500强企业认为，招聘有工作经验的人，会马上派上用场，而且，可以节约一定的培训费用；但是，会支付更高的薪酬。另外，虽然节约了培训费用，却同时蕴藏着可塑性不够，创新性不足，难...
世界500强的择才之道
512{display:none;}提起世界500强企业，人们很容易将其与高学历人才对应起来，认为只有硕士、博士，才更有机会进入这些世界顶尖企业；也很容易地将他们与名牌、重点大学对应起来，认为这些机会，是名牌、重点学校学生的专利。有...
以弱胜强的营销之道
导语：你可能没有那么好的运气第一个进入市场。但仍然可以后来者居上。从最后跑到最前;你可能没有那么走运。身处逆境。但仍然可以反败为胜。从弱势企业走到强势企业。这是为什么?有人从最后一名变成第一名，也有人从第一...
自强之星的自强事迹
导语：自强，汉语词语，zìqiáng，亦作“自彊”。意思是指自己努力向上。自我勉励，奋发图强。下面由小编为大家整理的自强之星的自强事迹，希望可以帮助到大家！自强之星的自强事迹1我叫何明能，来自电气工程学院12级机电一体化技术...
加强学生思想道德建设之我见论文
当前，随着社会进步和竞争压力的加大，人类面临生存与道德的双重危机，原有的思想观念和道德品质受到了新的冲击和挑战，尤其是初中学生正处于价值观念形成的关键时期，迫切需要在品行发展上得到有效的帮助和引导。家庭对孩子进...
加强会计职业道德建设之我见
[摘要]业正在走向世界，每个会计人员必须从自身做起，不负重望，以严明的态度约束自己，以高尚的职业道德感召世人。?...
成功之道
成功之道三岁的时候，他在家门口跌倒了，他无辜地望着身边的母亲希望母亲将他抱起来。母亲没有动，只是淡淡地说了一句：我不可能每一次都在你跌倒的时候都将你扶起来。十岁的时候，他和小伙伴玩闹将胳膊摔断了。他在医院里号啕...
观天之道 执天之行
论文关键词：观天之道执天之行观天之道在致中论文摘要：一阴一阳曰道，阴阳相推曰行。天之道，天心也；天之行，无为也。观天之道在致中，执天之行在致和。观天之道而存其诚，执天之行而自强不息。《黄帝阴符经》开篇首句：“观天之道，执...
先强后大酒店业人才战略的制胜之道
“今天下难联者人心，难得者人才，难鼓者士气。”酒店之间的竞争，本质上是人才的竞争，更是酒店人的核心价值观之争。目前，酒店业人才战略问题源自于两点：薪酬系统、福利计划设计的不合理，及职业技能培训的缺失。直面困境，国内酒...
心灵之道处事之道
《心灵之道》－予人玫瑰，手留余香，给予比获取更有幸福感。－在这个世界上做一个有信念而不太聪明的人，也许是一种选择。－能放下且放下，宽容一点给自己留下一片海阔天空。－做一个勇敢的人，用自己生命的力量去化解生命中的遗憾。－我...
同事之间相处之道
职场也是个是非之地，如何让自己陷入不必要的纷争就要学会如何相处，无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。那么职场人际关系如何处理?可以参考下面的同事之间相处之道，一起来看看吧。摆正上下级关系同在一个办公...
沟通之术：道歉之道非常道
大多数人都曾受到这样的谆谆告诫：犯了错误就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多数矛盾便可得到化解。然而，要想做出正确的道歉，尤其是在商业社会，可不像说一句"对不起"那么简单了。道歉为什么重要道歉如果得当，对...
五百强企业用人之道
每个员工心中都有一个最佳雇主标准，每个企业也有自己独特的选人方式，这是一个双方互相看对眼的过程。让自己努力去适应企业的需求，这是求职能否成功的关键。本期，小编为大家总结了世界五百强企业的一些用人标准，虽然各有不...
禅商之道
引导语：一个优秀的企业家，是富有禅悟、善心、智慧的，他们所具有的不仅仅是高超的领导能力，更吸引人的往往是他们本身的人格魅力。因此他们可以更好地带领员工与企业共同成长。下面是本站小编为你带来的禅商之道，希望对你有...
“狼道”与“羊道”之争
每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业...
从企业文化看世界500强的成功之道论文
对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。文化是经济发展的...
世界500强的择才之道——关于学历
著名的GE公司对一个职位公开招聘，是想找到最适合这个职位的候选人，而不一定是最资深、最高学历或是一定要名校出身。学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否最适合...