合同法凸显企业人力资源管理积极信号
现行劳动法律、法规规定不完备，一些劳动者合法权益受到侵害后维权艰难。在此背景下，向保障劳动者权益倾斜的《劳动合同法》实施也已三个月了。记得在不久前刚刚召开的两会上，劳动和社会保障部副部长孙宝树曾表示：目前《劳...
企业人力资源管理论文
二十一世纪,企业的竞争是人才的竞争,人才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键。下面是小编为大家推荐的关于人力资源管理论文，供大家参考。企业人力资源管理论文摘要：众所周知，基层事业单位工作烦...
企业人力资源管理创新
随着知识经济的兴起，我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!在...
浅析人力资源管理对企业的积极作用
摘要：精益人力资源管理，是以精益思想作指导，从精益的视觉对企业的人力资源实现精细化和准确化管理，最大限度地减少人力资源浪费，提高人才使用效率的一种理念和方法。精益人力资源是将精益思想运用于企业的人事领域，并不是套...
谈企业人力资源管理
摘要：“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明...
企业人力资源管理措施
实现对人力资源的合理、有效使用，实质就是有效地进行人力资源管理。下面本站小编为大家准备了一些人力资源管理措施，欢迎阅读。1.用人所长，实施以人为本的经营战略，合理配置人力资源。充分发挥职工的主观能动作用，使每个职...
2016最新企业人力资源管理
怎样克服人才流失严重的问题，怎样创新企业人力资源管理的模式，怎样才能真正的做到人尽其用、人尽其才，都已成为我们关注的重点。为增强企业的竞争力，为避免企业人才流失严重的问题，我们必须加强在这一方面的研究和探索。一...
通信企业的人力资源管理分析
人力资源开发与管理也就是要以人为中心，寻求人与工作相互适应的契合点，并将人的发展与企业的发展有机的结合起来。下面是本站小编跟大家谈谈通信企业人力资源管理，供大家参考。一、深刻认识人力资源是企业的第一资源第一...
企业人力资源的管理
人力资源是社会经济发展的基础，是科技和生产力进步的前提条件，被看成是现代企业管理中的第一资源。企业的经营管理和技术革新都和人力资源的开发有着密切的联系。随着现代企业管理理论的发展，人力资源战略管理引起了越来...
人力资源企业管理论文
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是小编精心准备的人力资源企业管理论文，大家可以参考以下内容哦！[摘要]随着我国经济的不断发展，企业人力资源管理...
企业经营管理及人力资源管理
现阶段的营销市场极为不稳定，企业为职工所设定的成长目标也具有很大的随意性，需要人力资源管理部门的有效配合，才能发挥出实际的作用。摘要：随着时代的变迁，人力资源管理在企业经营中发挥着越来越重要的作用，它影响着企业的...
论企业的人力资源管理
随着现代企业的发展，人力资源丰富与否，决定着人才的创新意识和创新能力，下面是小编搜集整理的一篇探究现代企业人力资源管理问题的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：人力资源管理是提升企业管理的法宝，它是现代企业最重要的资源...
企业人力资源管理技巧
人力资源管理的成功与否关系到企业的未来发展，以下是小编整理的企业人力资源管理技巧，欢迎参考阅读！1、“抽屉式”管理“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工...
谈企业管理中的人力资源管理
摘要：21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争,而企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。关键词：企业...
民营企业人力资源成本管理方法浅探人力资源论文
一、民营企业人力资源成本管理的含义人力资源成本这一概念是从一般的成本概念中推演出来的。成本是资源的一种损失，是指为达到特定目的而发生或应发生的价值牺牲，它可用货币单位加以衡量。人力资源投资形成人力资源成本...
民营企业人力资源管理
解决好民营企业人力资源管理中存在的问题，提高企业员工的专业素质和工作能力，充分实现人力资源的价值，推动企业更好地发展。摘要：本文首先对民营企业人力资源管理工作的意义进行说明;再指出民营企业人力资源管理中存在的...
浅谈企业人力资源管理
所谓人力资源管理，是指为了实现组织的目标而对人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它不仅包括人力资源的智力开发，还包括对人的思想文化素质和道德觉悟的提升，以及对人的现有能力的充分发挥和潜力的有...
企业人力资源管理制度
推动落实企业的战略和经营目标是现代人力资源管理工作的使命，因此绩效管理是推动型人力资源管理工作的中枢。以下是小编整理的企业人力资源管理制度范例,欢迎阅读!企业人力资源管理制度范例【1】第一章总则第一条为进...
企业人力资源风险管理
企业在进行人力资源管理的过程中，遇到了前所未有的挑战，也面临着各式各样的风险，这些风险会影响企业的正常经营，甚至会对企业造成致命的打击，这就需要企业加强平时的风险管理，防范和化解人力资源管理的各种风险。一、企业人...
谈企业的人力资源管理
人力资源丰富不丰富，决定着人才的创新能力，下面是小编整理的探究现代企业人力资源管理问题的论文，欢迎阅读。摘要：人力资源管理是提升企业管理的法宝，它是现代企业最重要的资源，企业通过科学有效的管理方法对人才进行开发和...
企业人力资源管理简历
企业人力资源管理简历应该怎么写才有优势？若是不知道怎么写可以参考广东应届生求职网为您提供的.计算机技术简历模板下载及应届生个人英文简历为模板样本参照，为了让您的简历脱颖而出，职场中的HR认为个人简历与求职信同...
企业人力资源管理策略
在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家一个民族、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证。那么企业人力资源...
现代企业人力资源管理
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工...
企业人力资源管理提升方法
进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。人力资源管理也从以监督和控制为主的模式转向了以激励为主的模式，要对人这一资源最大限度地使用、开发，让每一个人都产生工作动力，发挥最...
如何凸显人力资源管理的价值
曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作：——绩效考核？十家做的九家烦！——培训？老板说效果不大又花钱！——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！虽说是笑...