05-09
招聘:不能一直靠感觉曾经有HR说:要不要录用一个人,五秒钟就够了,剩余的15分半钟都是在与应聘人员沟通中找到更多依据,来支撑自己五秒钟的判断:用或不用!在某HR专业网站所做的识人术讨论中95%以上的HR表示招聘工作靠感觉决断...
05-09
校园招聘(Campusrecruitment)是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。常见载体1、高校、中等专业...
05-09
1、认为你能改变一头豹子的斑纹。所有员工通常都必须遵守公司的规章制度,无论是正式的还是不成文的。尽管如此,有些人无法做到—或者没有做到。拥有难以置信的发展业务和恐怖管理记录的杰出销售员,以及支持团队没有...