“90后”与他们挑剔的面试

　每个年代的人在上一代看来都是问题人群，刚刚进入职场的“90后”大学生就被贴上了“挑剔”的标签——工作不能太忙也不能太闲;要高薪也要开心;面试爽约率高达75%;各种闪辞的理由更加是莫名其妙……

我们来看一段相关的英文报道:

Members of the post-1990 generation looking for work apply for multiple positions and hold high expectations of the jobs. When fresh graduates do snag a job interview, they are also more likely to miss it, turn down offers and have no qualms about quitting if the work is not to their taste.

正在职场找寻工作的90后们往往会申请许多岗位，对工作的期望相当高。应届毕业生的确能很快得到面试机会，但他们更有可能爽约、拒绝工作机会，如果工作不合他们的胃口，他们也会毫无疑虑，选择辞职。

Most of the post-1990 generation are the only child in the family. Their living conditions have greatly improved from that of the post-1980 and post-1970 generations. They don't experience much pressure in life so they pay closer attention to personal preferences and interests when hunting for a job.

大多数的90后都是家中的独生子女。较之80后、70后，他们的生活条件有了显著的改善。他们体验不到许多生活压力，于是他们在找工作时，会更注重个人的喜好和兴趣。

【讲解】

文中的`post-1990 generation就是“90后”的意思，这里的post-是一个十分常见的前缀，表示“后、以后”，比如postgraduate(研究生，即在本科毕业后继续在校学习)、post-natal(产后的)、postnuptial(婚后的)和post-tax(税后的)等。

此外，文中第一段的qualm一词解释为“疑虑、担忧”，往往使用复数形式，用于词组have qualms about something(对……心存疑虑、忐忑不安)或have no qualms about something(毫不担忧，心安理得)。