【精华】主持工作会主持词3篇

主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。在当今社会中，很多场合都需要主持人活跃现场气氛，相信大家又在为写主持词犯愁了吧！下面是小编为大家收集的主持工作会主持词3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主持工作会主持词 篇1

为金融部门介入创造好条件。企业要想做大做强，就必须牢固树立大投入、大发展的意识，把上项目、上大项目作为扩大规模、提升实力的关键措施来抓。

今后，我们将定期召开类似形式的座谈会，继续加强政府监管部门、银行与企业三者之间的沟通、了解与合作，进一步融洽彼此间的关系，推动我县经济建设快速发展，为确保我县经济社会又好又快而做贡献！

我们召开这次银企座谈会，我感到这既是针对当前经济发展态势，强化经济金融协调发展的形势分析会、工作安排会，也是由政府牵线搭桥，促进银行和企业互惠合作、共赢发展的感情交流会，总的目的是要通过银企之间面对面的沟通与交流，在银行与企业之间搭建一个加深沟通和联系的平台，进一步密切银企关系，建立长期稳定的银企沟通合作机制，促进地方经济建设和金融事业的共同繁荣发展。参加今天会议的有：四大机关分管领导，部分经济主管部门、综合服务部门、重点工业企业负责人及私营企业代表，也邀请了金融信贷部门的朋友们。会议采取座……

共同分析当前我县企业生产中遇到困难和问题，共同商讨企业如何加快发展的良策，增强银企合作，努力促进我县企业和金融事业共同繁荣。

李书记的讲话高屋建瓴，语重心长，高度重视，协力推进银企对接。全市各级党政组织和市直有关部门；要充分认识开展银企对接工作的重要性，以银企双关的身份，积极帮助企业做好项目的培育、筛选和论证，及时完善项目前期工作，加大重点项目的推荐推介力度，积极为各银行开展信贷业务创造条件。同时，也希望各银行业金融机构进一步加大对全市重点项目的支持力度，积极向上级行反映天水发展的现状和需求，持续扩大信贷规模，拉长银企合作链条，在更多的领域开展更为广泛的合作，使全市经济发展与银行业务开展形成良性互动。

二要精心组织，抓好对接项目落实。今天的项目对接，银行和企业之间的合作仅仅是初步的，大量的工作需要会后进一步落实。对接项目也是动态的，要不断增加和调整。市发改委、工信委、招商局等相关部门和银行、企业要明确责任人，对初步达成贷款意向的项目及时进行跟踪落实，针对存在的问题、加强沟通和协调，力求使银企对接取得实效。市直各相关部门要积极主动支持、服务好银企对接项目的建设，及时协调解决工作中存在的困难和问题，确保对接项目能够得到顺利实施。

三要明确责任，规范信贷资金运行。各项目单位既是项目建设运营的承担者，也是项目贷款还款的`责任人。所有对接项目都要建立严格规范的项目法人责任制度，主动与银行加强联系，加强项目建设管理，满足贷款条件要求。要切实抓好项目资本金和配套资金的落实，不能贷款到位了，配套资金还没有着落，影响银企对接项目的效果和质量。同时，要不断加强社会信用体系建设，特别是要强化还贷意识；建立诚信关系，培养合作伙伴，真正形成银企相互支持、共同发展的良好合作机制。

今天会议到此结束，散会。

主持工作会主持词 篇2

7月份以经结束，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：

我店7月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。7月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将陆续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源（二手房西航花园）22个，经纪人手中较准客户8位。

从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会有收获。

8月工作计划：

1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。

2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。

3、8月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。

主持工作会主持词 篇3

尊敬的同志们：

下午好！

今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。

在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面：

一、各部门对照学院的评估责任分工表进行了认真细致的摸底排查工作，并在评建办专家的指导下，着手对不足和存在问题进行完善。

二、各部门制定了本部门评估工作“暑期安排表”，系部对教研室假期工作任务进行分解，所有教职工正冒着酷暑，顶着高温推进评建工作。

三、“深化教育思想大讨论，加强作风建设”系列主题教育活动正在有序开展。

四、药学实训中心、医学技术系综合实训中心已经启动建设。

五、今年引进紧缺专业人才10名，为师资队伍建设和新专业建设打好了基础。

六、各专业分析报告撰写工作已经启动。....

刚才，常院长对我院迎评促建工作进行了全面总结，各系部主任和教务处、学工处、评建办负责人对部门工作进行了小结，肯定了成绩，明确了不足，也部署了下一阶段的工作，下面，请党委王书记作重要讲话。

最后，我结合王书记、常院长的讲话精神和和各位发言者的主要意思，提几点意见：

一、思想工作不放松。

进一步明确评估的意义和目的，进一步调动全员关心、参与迎评工作的积极性、主动性。自去年9月26日召开迎评促建动员大会以来，评估工作已持续了近十个月，同志们很辛苦，教职工也很辛苦，这时候也容易出现思想麻痹、情绪厌烦、工作松懈等现象，各分管领导和部门负责人要做好工作，多鼓励成绩、肯定工作，少批评指责、相互抱怨，鼓舞士气、振奋精神、团结一心、互相协作，继续把迎评促建工作向前推进。

二、把关工作要严格。

在前阶段的工作中，还有个别部门对材料把关不严、敷衍应付，存在明显漏洞和问题，基础资料积累数量不够，有的是应付评估仓促突击的材料，与评估要求还有差距。各部门一定要按评建工作要求，立即进行整改，将评建工作做细、做实、做到位，同时，各部门一定要严格把关，争取不返工、少返工，把材料做精、做细、做准。

三、特色凝炼工作要深入而广泛。

各系部要组织关于本部门发展规划的讨论，拟定本部门发展规划与目标定位，特别是专业特色的讨论，一定要充分发挥本部门教师的积极性和创造性，充分征求院内外领导和专家的意见和建议，挖掘特色并形成高质量的文字材料，因为这是评估的关键和核心材料，一定要高度重视，疏忽大意不得。同时，要继续抓好毕业生就业工作，以此推动人才培养质量工作，并通过校企合作等方式凝炼本部门人才培养模式的特色。

同志们，我校的迎评促建工作已进入了关键阶段，任务很重，时间也很紧张，评估能否顺利通过，主要就看在座各位的工作精神、工作态度、工作作风、工作效率。我们要继续发扬“艰苦创业、团结奉献、不事张扬、争先创优”的新校区建设精神，为顺利通过高等职业院校人才培养工作评估继续努力。

谢谢大家。