研发主管的岗位职责（精选7篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的研发主管的岗位职责（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

研发主管的岗位职责1

1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。

2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。

3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、负责健全与完善公司规范化管理制度;

5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。

研发主管的岗位职责2

1、负责招聘工作的全面开展：负责多渠道招聘的拓展，包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、校企合作;负责组织实施招聘面试工作，筛选合格的求职者;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险;

4、负责日常办公用品、办公室设备的采购、发放、登记、盘点、存档;

5、办公室日常行政事务，会议组织，文件上传下达，政策落地实施等;

6、完成上级领导交办的其他工作;

研发主管的岗位职责3

1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的'居住环境。

10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。

12、完成上级交办的其它工作

研发主管的岗位职责4

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;

5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;

7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;

8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

研发主管的岗位职责5

主要责任：

1、内包材和药品的相容性研究和平台建立（方案、报告和相应SOP等）；

2、写技术报告，为药品申报准备文件；

3、小分子分析方法的开发，方法验证学的建立；

4、不同剂型药包材的选择，质量标准的建立；

5、与部门内部或其它部门同事沟通、协调和对接，确保项目按进度顺利进行。

资质要求：

1、具有分析化学、药学、生物工程或其它相关专业的硕士或博士学位。并有直接相关工作经验或博士优先；

2、具有长期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一种分析经验，ICPMS优先；

3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法规；

4、具有良好的与人沟通技能和团队合作精神；

5、熟练快速英文文献和资料查询和阅读。

研发主管的岗位职责6

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;

3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;

4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;

5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;

7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;

8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;

9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;

10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;

11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;

12、完成总经理交办的其它工作。

研发主管的岗位职责7

1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行;

2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护，公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制;

3、负责制定办公资产和用品的采购计划，合理购置、保管、调配、维护及处置等工作;

4、负责公司内部各类会议、活动、庆典的策划、管理及后勤支持工作;

5、统筹公司的车辆、车辆、保洁的管理;

6、定期检查公司办公环境、办公设施情况;

7、定期完成证照年审工作;

8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、培训、考核等;

9、完成上级领导安排的其他事项。