2021培训岗位职责（精选12篇）

在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的2021培训岗位职责（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训岗位职责1

1、负责人员招聘，预约面试，做好来访面试登记、招聘信息反馈；

2、员工入职、离职手续办理，建立健全员工的人事档案；

3、考勤的核算与汇总；

4、劳动合同的签订与管理；

5、在上级的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

6、完成上级交办的其他工作。

培训岗位职责2

1、负责人才招聘工作，为不同部门找到合适的人才。

2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工入职等。

3、新员工入职培训。

4、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作。

5、行政用品管理，补充。

6、上级临时指派工作。

培训岗位职责3

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

培训岗位职责4

1、负责公司总部只能岗位的'招聘工作；

2、负责对接各个部门，协调沟通招聘事宜；

3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化。

培训岗位职责5

1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

2、负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、劳动关系管理等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系、激励体系并负责实施；

4、完成上级领导交代的其他任务。

培训岗位职责6

1.负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2.根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。

3.负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4.负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5.组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

6.负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7.完成上级交办的其它临时性工作。

培训岗位职责7

1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动；

2、对促销员业绩和能力考察综合评估，针对每个促销员差异进行指导提升能力；

3、对负责区域内门店业绩情况分析，调整销售策略和人员安排；达成销售指标；

4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放；

5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。

培训岗位职责8

1、负责该公司产品使用培训和指导；

2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；

3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；

4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；

5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训

培训岗位职责9

1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;

4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;

5、市场同类产品信息收集及反馈。

培训岗位职责10

1、每月对经销商人员进行一次集中培训，对加盟商进行单店的上门培训;

2、带队全程跟进中、大型促销推广活动，进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪，做好活动管理;

3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;

4、撰写活动总结报告，对每场活动的销量、状况进行反馈;

5、与客户建立良好关系，以维护公司形象。

培训岗位职责11

1、负责对接大区经理，制订和实施区域培训计划，并完成各项销售指标;

2、根据培训需求，进行课件开发;

3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;

4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;

5、负责区域内客户打版活动示范的实施;

6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;

7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。

培训岗位职责12

1.培训：负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果，开发和完善培训架构体系。

3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进行检查，对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;

4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

5.信息收集：及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

6.完成上级领导安排的其它相关工作。