薪水现谈现改，还雇保姆给员工洗衣-《2010应届毕业生求职指南》

随着一个个商圈不断出现，绍兴服务行业人才短缺却成了这些商圈成长过程中挥之不去的烦恼。昨天上午，柯桥万达广场内71家商家在绍兴县人力资源市场联合抛出了5000个岗位。可尽管主办方诚意可嘉，但无奈求职者寥寥无几，第一天的招聘效果不尽理想。

两个商圈，连续两个专场

记者了解到，昨天的柯桥“万达广场专场招聘”由柯桥万达广场和绍兴县劳动保障局联合举办，为期两天。招聘单位为万达广场所有入驻企业，招聘对象均为服务行业工作人员。万达广场现场一位工作人员告诉记者，共有71家入驻万达广场的商家参与此次招聘会，总计招聘5000人左右。

而10月13日，位于绍兴市区的世茂广场也举行了一场专场招聘会，和万达广场的专场招聘会一样，那场招聘会也是市劳动部门送岗位到街道的首次尝试，以缓解商贸服务业招工之难。

绍兴县就业管理服务处有关负责人认为，没有优秀的员工，就谈不上优秀的服务，也就会影响“商圈”的服务和辐射能力，可现在企业人都招不齐，更不用说优秀了。劳动部门为“商圈”举行专场招聘会，目的也是为了缓解商贸企业招工难，以提高各商圈的服务能力，为地方经济发展提供人力资源支撑。

有保姆洗衣，求职者仍不多

记者昨天在招聘现场了解到，虽然万达广场招聘队伍庞大，但应聘者寥寥无几，让入驻商家感受到了严峻的用工压力。“难道柯桥求职者真的那么少？”这成为了现场人事负责人问得最多的问题，他们寄希望于今天（周末），来应聘的人会有所增加。

德庄火锅本次计划招聘30名员工左右，可是昨天一天只有7人填写了应聘意向表。“据附近的企业反映，7个人有求职意向，已经是全场最好的成绩了。”该火锅店一位负责人告诉记者，公司将为员工提供满意的住宿条件，每个宿舍都安装了空调、电视，甚至还会雇佣专门的保姆为员工洗衣服，可是招工的效果依旧不明显。原因还是求职者太少了。

与“七匹狼”服装店相比，德庄的招聘成绩其实已算不错。据“七匹狼”服装店一位负责人介绍，一天下来只有一名应聘者填写了求职意向表。该负责人担心，等新店开张的时候，导购员找不到或者素质不高将成为影响业绩的一条短腿。

员工短缺或拖商圈“后腿”

据介绍，柯桥万达广场将于12月底开业，目前商场内企业正在陆续为开业开展前期工作，但昨天的招聘结果让许多入驻企业忧心忡忡。而市区世茂广场自5月1日开业以来，服务员、营业员也一直存在缺口。两大新开商场相继为招工难所困惑，足见绍兴商贸业对员工的“口渴”程度。

有业内人士认为，绍兴地区商贸服务业不断发展，加剧了服务类人才的紧缺程度。与其他行业的工作相比，服务类工作劳动强度大，工资水平太低，许多人都不愿意从事这一行业。尤其是本地人大多回避，这一行业一直存在人员流动性大的现象，更加剧了招工难。

服务人员储备不足，带来的不利后果也很严重。德庄火锅店的负责人告诉记者，一个服务员看三张桌子与看八张桌子，服务效果肯定是不一样的。他认为，如果人手不足，服务水平低下，必定会拖“商圈”健康成长的“后腿”。

不过，柯桥万达广场有关负责人告诉记者，这次广场在柯桥举行专场招聘会，也是广场为服务入驻企业探索性的尝试。针对柯桥服务行业员工难招的问题，广场还将通过其他办法来解决这一难题。如去市区举行招聘会、组织企业到外地招聘等，以缓解用工难问题。